Analista de RH - SP

Responsabilidades e atribuições

Controle de ponto, jornadas, férias e afastamentos; Organização de prontuários e perfis dos colaboradores; Acompanhamento dos processos de recrutamento e seleção, admissões, integrações e desligamentos; Condução da agenda de avaliação de desempenho, cargos e salários conforme as diretrizes da empresa; Desenvolvimento e monitoramento de ações de clima organizacional em parceria com a CN Gestão Empresarial; Responsável pela comunicação interna da organização.

Requisitos e qualificações

Formação completa em Psicologia; Experiência prévia nas funções de RH generalista; Domínio de planilhas e sistemas de RH; Organização e atenção aos processos; Discrição e confidencialidade no trato com informações sensíveis; Boa capacidade de mediação de conflitos; Comunicação clara e assertiva; Autonomia, proatividade e autogestão; Sensibilidade organizacional e inteligência emocional para lidar com situações de pressão; Capacidade de adaptação em contextos de mudança.

Formação Acadêmica : Não informado

Salário : 5500

Cargo : Analista de RH

Empresa : Cn consultoria

Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial

Ramo :

Recursos Humanos / Recrutamento e seleção

(CH)