Business Partner...

Prezado(a) candidato(a),

Agradecemos seu interesse em participar do processo seletivo. Por questões de sigilo, algumas informações sobre a vaga só poderão ser compartilhadas nas próximas etapas do processo seletivo.

Agradecemos sua compreensão e confiança.

Atenciosamente,

Equipe Bedin Consulting.

Principais Responsabilidades :

• Responsável por toda a frente de Recursos Humanos da empresa, atuando de forma generalista e estratégica no suporte à liderança e às equipes;
• Condução de processos de recrutamento e seleção, desde o mapeamento de perfil até a integração de novos colaboradores;
• Desenvolvimento e execução de ações de treinamento, programas de desenvolvimento, avaliações de desempenho e planos de carreira;
• Gestão de administração de pessoal, incluindo controle de ponto, gestão de benefícios, admissões, desligamentos e interface com a contabilidade responsável pelo processamento da folha;
• Elaboração e acompanhamento de indicadores de RH, com análise crítica e foco em melhorias contínuas;
• Criação e execução de ações de engajamento, cultura organizacional, comunicação interna e clima organizacional;
• Apoio consultivo à liderança nas decisões estratégicas sobre gestão de pessoas, desempenho, retenção e desenvolvimento de talentos;
• Responsável por garantir o cumprimento das políticas internas, legislação trabalhista e boas práticas de governança corporativa;

Atuação ativa na mediação de conflitos e fortalecimento de uma cultura colaborativa, com escuta ativa e foco no bem-estar organizacional.

Requisitos :

CNH-B será considerada um diferencial.

O que você terá :

Programas de treinamento e desenvolvimento.

Modalidade : Presencial

Contratação : CLT

Horário : Comercial.

HABILIDADES