BUSINESS PARTNER

Buscamos um(a) profissional com perfil estratégico, comunicativo e com forte capacidade de relacionamento interpessoal , para atuar como parceiro(a) do negócio, apoiando lideranças e áreas internas na implementação e acompanhamento de práticas e projetos de Recursos Humanos.

Responsabilidades da Função

Atuar como elo entre gestores e área de Recursos Humanos, promovendo o desenvolvimento da liderança, apoiando na tomada de decisões e gestão de conflitos;

Prestar consultoria interna, acompanhando processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento;

Gerir indicadores de RH, elaborando planos de ação para atingir metas;

Implementar e acompanhar projetos e ações da área, garantindo a execução dos processos definidos;

Realizar treinamentos de acordo com o plano anual de desenvolvimento;

Apoiar gestores no alcance das metas organizacionais;

Contribuir no planejamento de férias, assegurando conformidade com a legislação;

Apoiar e acompanhar processos de promoções e méritos dentro do orçamento disponível;

Colaborar na gestão orçamentária, propondo soluções para manter o equilíbrio financeiro.

Requisitos Obrigatórios

Ensino superior completo, preferencialmente em Psicologia;

Conhecimento sólido em práticas de RH (recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento) e legislação trabalhista;

Excelente comunicação verbal e escrita;

Capacidade de construir e manter relacionamentos sólidos com lideranças e equipes;

Domínio do pacote Office;

Residir em cidade próxima ao local de atuação.

Requisitos Desejáveis

Experiência prévia no setor industrial;

Conhecimento no sistema SAP;

Experiência com análise de perfil comportamental;

Vivência generalista em Recursos Humanos (R&S, Departamento Pessoal e outros).