Fiscal De Prevenção E Perdas

MAIS QUE MERCADOSomos hoje o maior empregador privado do País com 150 mil colaboradores e colaboradoras unidos no propósito de contribuir para uma alimentação mais acessível e de qualidade aos brasileiros e brasileiras, colaborando assim com a saúde e o bem-estar de todos e todas.Aqui no Carrefour nossa cultura está conectada a 5 pilares que são os nossos i4CsEles impulsionam nossa jornada de transformação e são a forma de ser e agir dentro do grupo.Inclusão : Acreditamos que a Inclusão deve permear tudo o que fazemos juntos.Cliente : Cliente no foco de tudo, valorizando a diversidade e fortalecendo o impacto social.Coragem : Supera as dificuldades, tem voz ativa, é ágil, e promove a inovação.Compromisso com a mudança : Facilita a mudançae a transformação demonstrando abertura e flexibilidade.Cooperação : Se conecta com todos os níveis e pessoas de forma curiosa em prol dos resultados.DO DISCURSO À PRÁTICASer um fiscal de loja significa assumir um papel importante na proteção da integridade física e o bem-estar de clientes e colaboradores, bem como a imagem e o patrimônio da empresa.Como fiscal de loja, você será responsável por monitorar, executar atividades de gestão de riscos, envolvendo a fiscalização do patrimônio da empresa, nos diversos setores da loja, docas e estacionamento, bem como pela vistoria e controle da entrada e saída de veículos de clientes e fornecedores, controle da entrada e saída de colaboradores e terceiros devidamente identificados com crachás.Realizar o acompanhamento do circuito administrativo de recepção de mercadorias, visando salvaguardar os bens da empresa e registrar todas as ocorrências observadas nas dependências da loja junto à direção da loja e matriz.Mas ser um fiscal de loja vai além de simplesmente monitorar a loja e cumprir tarefas.

É importante que você tenha habilidades interpessoais e capacidade de comunicação, para lidar com clientes e colegas de trabalho de forma amigável e respeitosa, mesmo em situações estressantes, garantindo todos os processos e procedimentos.No Carrefour, trabalhamos diariamente com a cultura do respeito e da equidade.

A valorização da diversidade é um compromisso para o Carrefour, por isso, encorajamos a candidatura e damos oportunidade a profissionais diversos, sejam Mulheres, Negros (as), Pessoas LGBTI+, Pessoas com deficiência ou Pessoas em situação de refúgio.Se identificou?

Inscreva-se e vamos juntos mudar o mundo através da alimentação #MelhoresJuntosMaioresComVocêEscolaridade Mínima : Ensino Médio (2o Grau)Cartão sócioAssistência médicaRefeição no localVale-transporteSeguro de VidaAssistência odontológicaParticipação nos lucros