Product Designer Sênior

Profissional para atuar junto com nosso parceiro que possui soluções para mobilidade urbana + financeira. A pessoa Product Designer será responsável por um aplicativo com o intuito de melhorar a experiência e encontrar oportunidades de negócio em parceria com a Squad. Esse app está mais focado em features da área financeira como visualização de extrato com diferentes tipos de informações, filtros, fatura transacional.

Principais atividades :

Criar protótipos navegáveis com base no Design System; Construir e aplicar discovery (pesquisas quantitativas e qualitativas). Principalmente, benchmarking, entrevista em profundidade e teste de usabilidade; Analisar métricas de negócio / produto para influenciar suas decisões de design; Apresentar as entregas e resultados para a squad / tribo e c-levels; Colaborar com o time de design para garantir os prazos e qualidades de entrega; Colaborar com a equipe de desenvolvimento para garantir a implementação eficaz e precisa das suas entregas.

Principais competências técnicas :

Domínio em Discovery para Produtos e Serviços digitais (exemplos : benchmarking, cliente oculto, comportamento digital); Alinhamento com diversas áreas para garantir que a estratégia esteja alinhada aos interesses do produto / empresa; Experiência comprovada como Product Designer, projetando interfaces para produtos digitais; Conhecer o processo de design de ponta a ponta (discovery até o delivery); Conhecer boas práticas de UX Writing; Disseminar o conhecimento da área para stakeholders; Acessibilidade para produtos digitais; Conhecer sobre métricas de produtos digitais; Entender como funciona consumir um Design System; Figma avançado para prototipação.

Principais competências comportamentais :

Boa comunicação, clara e objetiva, inclusive em reuniões executivas para conquistar espaço para design na empresa; Proatividade para buscar potenciais soluções em parceria com PM. Ser uma pessoa que busca por demandas, não apenas a espera chegar até você; Gostar de realizar trocas de conhecimento com o time para crescimento coletivo; Trabalho colaborativo com outras áreas; Ir atrás de informação por conta própria (mas com orientação da liderança, é claro); Compreender que nem sempre é possível aplicar o processo ideal de design.

Vamos gostar muito se, além disso tudo, você tiver :

Ter trabalhado com empresas de benefícios, seguros ou financeiro.