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Coordenador(a) de Desenvolvimento de Negócios -Infraestrutura

Beyond HRSão Paulo, São Paulo, Brasil

Há +30 dias

Descrição da vaga

A BEYOND HR é uma spin-off que herda uma operação contínua de 32 anos de Recrutamento & Seleção de Talentos.

Conduzimos projetos Executive Search de C-Level e contratações de Alta e Média Gerência, Engenheiros e Especialistas.

Temos um histórico de + 1.000 contratações e + 60 clientes ativos.

Entendemos que cada profissional tem propósitos únicos de carreira e cada cliente tem suas necessidades.

Para retribuir a confiança que eles depositam em nossos serviços, comprometemo-nos a oferecer a melhor experiência com a BEYOND HR : obsessão pela qualidade, pessoalidade, respeito e especiais atenções.

Muito obrigado pelo seu interesse em nossos projetos !

Desejamos sucesso e que as oportunidades de trabalho em nossos clientes sejam passos tremendos em sua promissora carreira !

Fluência em inglês.
Experiência prévia em desenvolvimento de negócios ou FP&A (Financial Planning & Analysis).
Vivência profissional em bancos de investimento, private equity, fundos de investimento, consultorias financeiras ou outras instituições financeiras.
Experiência em gestão de ativos e / ou fusões e aquisições (M&A).
Habilidade para análise financeira e elaboração de relatórios estratégicos.

1. Identificação e Desenvolvimento de Novos Negócios

Pesquisar e propor novas oportunidades de negócio, promovendo discussões internas e colaborando com outras áreas da empresa.

Liderar e / ou apoiar negociações estratégicas para o desenvolvimento de novas iniciativas e parcerias.

2. Gestão de Ativos

Realizar a gestão administrativa de empresas afiliadas, incluindo a elaboração de planos de negócios e relatórios internos periódicos.

Participar de reuniões com empresas parceiras e demais partes envolvidas, conduzindo discussões e negociações de forma produtiva e eficiente.

Coletar e analisar informações financeiras e operacionais (resultados mensais, fluxo de caixa, valuation, investimentos, processos jurídicos, entre outros).

Elaborar relatórios analíticos e estratégicos, garantindo clareza e objetividade para tomada de decisões.

Assegurar uma comunicação eficaz com todas as partes interessadas, incluindo a matriz e stakeholders internos e externos.

3. Apoio Geral e Melhoria Contínua

Organizar e coordenar visitas, reuniões e interações entre a matriz, subsidiárias e parceiros de negócios.

Buscar continuamente a melhoria dos processos diários, atualizando ferramentas e acompanhando tendências de mercado.

Cumprir rigorosamente normas internas, regulamentos e códigos de ética, garantindo confidencialidade das informações.

Executar outras atividades pertinentes à função, conforme necessário.

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Coordenadora • São Paulo, São Paulo, Brasil