Analista De Melhora Contínua Jr.

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas : Analista de Melhora Contínua Jr.Localização : BRSomos a AkzoNobel, você provavelmente nos conhece.Estamos presentes em casas, edifícios, barcos, carros, ou seja, em todas as superfícies onde há oportunidade de trazer mais cor, vida e proteção, em mais de 150 países que utilizam nossas tintas e revestimentos.Para continuar pintando um futuro melhor, precisamos de você!

Estamos em busca de um(a) Analista de Melhora Contínua Jr.

para trabalhar em nossa Fábrica de São Bernardo do Campo.Missão do cargo : A área de Melhoria Contínua é responsável por implementar metodologias de excelência operacional, promovendo aumento de produtividade, redução de custos, qualidade superior e engajamento cultural.

A atuação é transversal, apoiando produção, manutenção, logística, qualidade e Segurança.Função : Apoiar o mapeamento e análise de processos produtivos e administrativos;Realizar coleta e tratamento de dados de indicadores operacionais e de qualidade;Apoiar a condução de projetos Lean / Six Sigma (nível CI Tools / Advanced Practioner ou similar);Elaborar relatórios, apresentações e dashboards de acompanhamento de iniciativas;Auxiliar na padronização de rotinas, instruções de trabalho e fluxogramas;Apoiar eventos de melhoria (Kaizen, 5S, workshops de eficiência);Participar da disseminação da cultura de melhoria contínua, envolvendo equipes multifuncionais;Contribuir com ideias e propostas para otimizar processos e reduzir custos.Formação académica : Nível superior completo em Química ou Produção;Conhecimentos específicos : Pacote Office em nível internediário;Conhecimento intermediário em Inglês (leitura e escrita);Experiência na função;Horário : 08h

• h00 Segunda à Sexta - 100% presencial.Localidade : Batistini - São Bernardo do Campo - SPQueremos conhecer você, convidamos a se candidatar.AkzoNobel, juntos pintamos um futuro melhor.Na AkzoNobel, estamos altamente comprometidos em garantir um local de trabalho inclusivo e respeitoso, onde todos os funcionários possam ser si mesmos.

Nós nos esforçamos para abraçar a diversidade em um contexto de tolerância.

Nosso processo de aquisição de talentos é parte integral dessa jornada, pois estabelece as bases para um ambiente diversificado.

Por esse motivo, treinamos e educamos sobre as implicações de nosso Viés Inconsciente para que nosso time de recrutamento e gerentes contratantes estejam atentos a eles e tomem ações corretivas quando necessário.

Em nossa organização, todos os candidatos qualificados são avaliados para a vaga, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, idade ou deficiência.

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