Analista De Recursos Humanos Sênior

Industria multinacional busca de um(a) Analista Sênior de Recursos Humanos para atuar diretamente em ambiente fabril, com foco em Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO) e forte presença junto às lideranças de operação, turnos e áreas de suporte à fábrica.Essa posição se reporta à Gerência de RH e tem papel essencial na rotina do RH da unidade fabril, apoiando líderes e equipes operacionais em temas de cultura, desenvolvimento, clima, capacitação e gestão de pessoas.Principais responsabilidades Apoiar líderes na gestão de pessoas, desenvolvimento das equipes e acompanhamento de performance. Planejar e executar treinamentos técnicos e comportamentais para a operação (integração, reciclagens e trilhas). Realizar diagnósticos de clima e engajamento, identificando necessidades das áreas. Conduzir ações de cultura, segurança psicológica e comportamento seguro na fábrica. Atuar como ponto focal de comunicação interna no ambiente fabril. Levantar necessidades de treinamento (LNT) junto às lideranças operacionais. Garantir a execução do ciclo de Performance (avaliações, PDIs e feedbacks). Monitorar indicadores essenciais da planta: absenteísmo, engajamento, desenvolvimento e retenção.Requisitos Formação superior completa. Experiência sólida em RH com vivência em assuntos de DHO: treinamento, seleção, clima, cultura. Capacidade de atuar próximo das equipes de fábrica e transitar bem entre turnos e lideranças operacionais. Disponibilidade para atuação presencial frequente no chão de fábrica.