Descrição :
Definir metas de vendas, comparar o desempenho com as metas.
Avaliar os processos e procedimentos atuais da equipe, identificar oportunidades para melhoria e implementá-las.
Desenvolver cotas individuais e atribuir áreas de especialidade aos membros da equipe.
Fornecer previsões de vendas detalhadas e precisas.
Treinar, orientar e fornecer feedback aos membros da equipe.
Promover um ambiente de equipe competitivo, mas colaborativo.
Avaliar o desempenho individual por meio de observação e medição, e sugerir ações corretivas conforme necessário.
Observações sobre a remuneração :
Gerente • Porto Alegre, Rio Grande do Sul, Brasil