Gerente de Tributos Indiretos - São Paulo

Gerente de Tributos Indiretos - São Paulo

Localização primária : São Paulo JK

Outras localidades : Restrita à cidade informada

Remuneração : Pacote a ser detalhado

Data da abertura da vaga : 2 de set. de 2025

Descrição da oportunidade

ID da requisição : 1639558

Oportunidade para Gerente de Tributos Indiretos para o escritório de São Paulo.

Sabemos que carreiras podem ser tão diferentes quanto as próprias pessoas. Por isso, na EY, você terá a liberdade , as ferramentas e as condições para se desenvolver e construir uma carreira tão única quanto você.

Em Impostos, estamos construindo um mundo de negócios melhor apoiando organizações a prosperar em uma era de mudanças rápidas. Oferecemos serviços em todas as disciplinas tributárias e combinamos nosso conhecimento e experiência com as pessoas e as melhores plataformas de tecnologia; e isso nos torna um parceiro ideal para as necessidades relacionadas a impostos sobre transações, impostos internacionais e questões fiscais relacionadas a pessoas, conformidade e relatórios, entre outros.

Qual será o seu papel nesse propósito?

Como Gerente Tributário / a de Impostos Indiretos, você ajudará nossos clientes a identificar áreas de riscos, oportunidades de planejamento sustentável ao longo do ciclo de vida dos impostos indiretos e apoiar no cumprimento de obrigações de conformidade e metas de negócios em todo o mundo. Você poderá contar com ferramentas, conhecimentos e oportunidades para avançar e assumindo as seguintes responsabilidades :

• Liderar e participar de vários projetos de consultoria na área de VAT, oferecendo assistência na identificação de áreas de risco e oportunidades de planejamento sustentável em tributos em todas as etapas de incidência de impostos, ajudando os clientes a cumprir suas obrigações de compliance e seus objetivos de negócios;
• Auxiliar as equipes de auditoria na revisão dos cálculos e identificação de riscos / exposições;
• Desenvolver e manter relacionamentos produtivos com o cliente ao longo do ano. Estabelecer expectativas de valor a ser produzido como resultado;
• Manter-se informado / a sobre os desenvolvimentos econômicos e corporativos gerais e seu impacto para o cliente;
• Desenvolver as pessoas, incentivando-as a refletir e a assumir responsabilidade por suas contribuições à equipe. Delegar trabalho de forma bem-sucedida, conduzindo revisões de desempenho de forma tempestiva e fornecer feedback / treinamento com relação ao desempenho apresentado;
• Ter um entendimento das linhas de serviço da EY e buscar / incentivar, de forma ativa, as pessoas da equipe a contribuírem com ideias e identificar oportunidades de aplicação dos serviços da empresa;
• Manter relacionamentos de cooperação com outras equipes de trabalho;
• Monitorar o progresso da equipe de trabalho com relação ao planejamento e fazer alterações quando necessário;
• Ter um bom entendimento sobre a EY e suas linhas de serviço e avaliar / apresentar de forma ativa maneiras para a aplicação do conhecimento e dos serviços da empresa;
• Desenvolver relacionamentos duradouros tanto dentro como fora da empresa.

Se você possui os requisitos abaixo, essa oportunidade pode ser sua :

Poderá ser um diferencial, caso você tenha os seguintes requisitos :

O que oferecemos : Vale Alimentação, Vale Refeição, Vale Transporte, Plano de saúde, Assistência odontológica, Universidade Corporativa e outros benefícios Educacionais, Gympass, PLR, e muito mais. Acesse go.ey.com / beneficios e conheça nosso universo de benefícios .

Somos uma das maiores empresas de serviços do mundo, em Auditoria, Consultoria, Impostos, Estratégia e Transações, orientados à Tecnologia. Com presença em mais de 150 países, aqui você terá a oportunidade de viver as experiências excepcionais que só a EY pode oferecer, com alcance global, cultura inclusiva e tecnologia para se tornar a sua melhor versão.

Aqui, acreditamos que a força que impulsiona a inovação vem da diversidade de pessoas e ideias, por isso nossas vagas são destinadas para todas as pessoas. Oferecemos o suporte necessário, provendo acessibilidade para pessoas com deficiência, aplicação de metodologia de trabalho assistido para pessoas com deficiência intelectual e neurodiversas, assim como incentivamos a divulgação de vagas afirmativas para as pessoas Pretas e Pardas e, como o Programa de Entry-level exclusivo para PcD. A EY também conta com o grupo de afinidade Abilities+ que promove ações internas para a construção de um ambiente mais inclusivo.

Segundo o Great Place to Work 2023, somos a melhor empresa para Pessoas Pretas e Mulheres do Brasil e, a 2a melhor empresa para pessoas LGBTQ+. Além disso, você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que, juntos a inúmeras iniciativas internas, apoiam nossa constante busca pela equidade.

Quer se sentir desafiado / a, motivado / a e valorizado / a todos os dias? Inspirar mudanças e deixar um legado? Faça parte do nosso time e ajude-nos na construção de um mundo de negócios melhor!

Saiba mais sobre como é trabalhar na EY :

Selecione a frequência (em dias) de recebimento de alertas :

EY refere-se à organização global e pode se referir a uma ou mais das firmas-membro da Ernst & Young Global Limited, cada uma das quais é uma entidade jurídica separada. A Ernst & Young Global Limited, empresa britânica limitada por garantia, não presta serviços aos clientes.

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