Líder de Melhoria de Desempenho

Local : Timóteo - MG - Aperam Indústria

A Aperam South America, líder em inovação e sustentabilidade, está em busca de uma pessoa Líder de Melhoria de Desempenho para fortalecer nosso Centro de Excelência em Desempenho e Industrial (P&IEC) no CTO.

Desde 2011, a Aperam South America integra o Grupo Aperam, segundo maior da Europa, composto de outras cinco plantas industriais na França e na Bélgica, cuja capacidade alcança 2,5 milhões de toneladas de placas de aço por ano.

No Brasil, a usina de Timóteo utiliza 100% de energia renovável graças à sua unidade no Vale do Jequitinhonha : a Aperam BioEnergia, que produz e comercializa carvão vegetal, tecnologia, mudas e sementes, a partir de florestas renováveis de eucalipto.

Com um modelo sustentável único em seu segmento, a Aperam South America é carbono neutro nos escopos 1 e 2 desde 2020, além de ser uma das poucas siderúrgicas brasileiras certificadas com o selo ResponsibleSteel.

Se você é apaixonado(a) por sustentabilidade e quer fazer parte de uma transformação positiva no setor de aços inoxidáveis e elétricos, esta é sua oportunidade!

Por que escolher a Aperam?

Somos um lugar incrível para trabalhar! No segmento de Siderurgia e Mineração, conquistamos o 2º lugar no Prêmio “Lugares Incríveis para Trabalhar” , posição que mantemos há cinco anos. Esse reconhecimento reflete o nível de satisfação de nossas pessoas colaboradoras e nossa excelência em gestão de pessoas, clima organizacional e liderança.

Acreditamos que a diversidade fortalece nossa equipe e que a inclusão é essencial para um ambiente mais inovador e colaborativo. Buscamos pessoas que queiram crescer em um time que valoriza diferentes perspectivas e experiências.

Se você é uma pessoa apaixonada por sustentabilidade e quer fazer parte de uma transformação positiva no setor de aços inoxidáveis e elétricos, esta é sua oportunidade!

O que buscamos?

Buscamos um perfil (sênior) para definir e implementar um roadmap, juntamente com o líder de P&IEC e com as partes interessadas locais, para melhorar o desempenho de todas as divisões da Aperam, com foco na ASA. O Centro de Excelência em Desempenho e Industrial (P&IEC) se concentra em manter um alto nível de desempenho operacional e o menor custo (consumo) em todas as divisões da Aperam. O report será ao gerente do centro de Excelência em Desempenho e Industrial. Dentro do seu escopo de atuação, trabalhará em estreita colaboração com o Líder de "Melhoria de Desempenho", baseado na ASE. Dentro do CTO, poderá contar com uma equipe de especialistas técnicos, bem como com outros especialistas dos outros departamentos de CTO (CAPEX / Inovação / ARMP-WCMa).

Suas principais responsabilidades serão :

• Identificar junto às áreas (Redução até as linhas de Acabamento), as ações de melhoria de desempenho (custos, produtividade, qualidade, entre outros);
• Desenvolver novos fornecedores em parceria com a Produção, Serviços de Produção, Cadeia de Suprimentos e Compras. Sempre com o objetivo de garantir o menor Custo Total de Propriedade (TCO) para a Aperam;
• Definir as rotas de cadeia de suprimentos mais competitivas, alinhadas à estratégia de "descomoditização" da empresa;
• Definir projetos de melhoria de custos utilizando a metodologia Prince2, detalhando claramente custos, benefícios, cronogramas e responsabilidades. Apoiar a gestão desses projetos nas unidades, priorizando-os e executando-os em colaboração com as equipes locais;
• Definir projetos para a melhoria do OEE com foco nos equipamentos gargalos de produção;
• Implementar processos de trabalho sustentáveis que aumentem a eficiência da Aperam (e não a carga de trabalho), como um processo transparente para a validação técnica de novos fornecedores;
• Implementar ferramentas de relatório (KPIs) para acompanhar o status da implementação, buscando a automação na geração destes indicadores;
• Atuar como um agente de mudança para alcançar os indicadores de segurança da Aperam em todas as unidades, compartilhando as melhores práticas;
• A segurança deve ser considerada em cada aspecto da função, seja na seleção de fornecedores ou na priorização de projetos.

O perfil que estamos buscando para essa posição :

Benefícios que oferecemos :

Nosso processo de seleção

Nosso processo de seleção, de forma geral, é constituído das seguintes etapas : inscrição e análise dos perfis com avaliação de currículos, entrevistas e dinâmicas (se necessário) com time de gente e gestão e líderes, avaliações comportamentais e ou técnicas (se necessário) e exames admissionais.

#VemserAperam e faça parte de uma empresa que transforma desafios em oportunidades para um futuro mais sustentável e diverso.

Teve interesse?

Candidate-se agora e embarque conosco neste time incrível!

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