Especialista De Treinamentos

DescriçãoAtuar de forma estratégica com foco em garantir a qualidade nos atendimentos, apoiar o desenvolvimento dos colaboradores e contribuir para a melhoria contínua dos resultados.Responsabilidades e atribuiçõesRealizar diagnóstico de necessidades de treinamento (DNT) junto a gestores e áreas de negócio;Desenvolver programas de capacitação sob medida, de acordo com o perfil do público-alvo;Preparar materiais didáticos em diferentes formatos (apostilas, apresentações, vídeos, gamificação);Conduzir treinamentos presenciais com técnicas que favoreçam o aprendizado ativo;Promover a integração de novos colaboradores, transmitindo a missão, visão, valores e cultura organizacional;Estimular a participação, colaboração e troca de experiências durante os treinamentos;Realizar avaliações de aprendizagem (pré e pós treinamento) e relatórios de performance;Acompanhar a evolução dos treinandos e apoiar líderes no processo de desenvolvimento contínuo;Manter relacionamento próximo com RH, gestores e lideranças para identificar oportunidades de desenvolvimento;Utilizar indicadores de desempenho para sugerir melhorias nos programas de capacitação;Pesquisar tendências e inovações em metodologias de ensino corporativo.Requisitos e qualificaçõesComunicação clara, persuasiva e motivadora;Didática e facilidade para simplificar conteúdos complexos;Capacidade de adaptação a diferentes perfis de público e contextos;Habilidade em conduzir dinâmicas, role plays e simulações práticas.Graduação completa em Pedagogia, Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência prévia como instrutor, facilitador, professor ou consultor de treinamentos;Vivência em treinamentos corporativos e metodologias de desenvolvimento humano.Diferencial : especialização em Educação Corporativa, Gestão de Pessoas ou afins.