Assistente de Departamento Pessoal

Vaga: Assistente de Departamento Pessoal

Estamos em busca de um(a) profissional organizado(a), proativo(a) e com bom relacionamento interpessoal para atuar no setor RH/DP com apoio direto às rotinas de departamento pessoal. ;

A pessoa ideal para a vaga é alguém versátil, com conhecimento em processos de departamento pessoal, e noções sólidas de legislação trabalhista.

Responsabilidades: Apoiar nos processos de admissão, demissão e férias de colaboradores. Realizar controle de ponto. Emitir folha de pagamento, 13º salário, encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF). Elaborar guias e enviar obrigações acessórias: eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS. Manter os arquivos e registros atualizados dos colaboradores registrados. Atender colaboradores para esclarecer dúvidas sobre folha, benefícios, etc. Apoiar auditorias trabalhistas e atuar em conformidade com a legislação vigente. Controlar o fluxo de contratos de prestadores de serviços – PJ (elaboração, revisão, assinatura e arquivamento). Garantir que os contratos dos prestadores (PJ) estejam atualizados, completos e assinados por todas as partes. Alimentar e manter atualizados os sistemas de gestão contratual dos prestadores (PJ). Solicitar documentações necessárias aos prestadores de serviços e acompanhar sua regularidade (certidões, licenças, etc.). Controlar prazos de vencimento e renovação dos contratos (PJ) – realizar os aditivos. Elaborar relatórios e planilhas de acompanhamento dos contratos dos prestadores (PJ) vigentes. Manter contato com prestadores de serviço para esclarecimentos e envio de informações. Requisitos: Ensino Superior completo (superior em RH, Administração, Contabilidade ou áreas afins). Experiência anterior na área de departamento pessoal. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária. Domínio em e pacote Office e excel avançado. Organização, responsabilidade e sigilo profissional. Boa comunicação verbal e escrita Diferenciais: Conhecimento em eSocial e reforma trabalhista. Experiência em escritório contábil ou gestão de folha para múltiplos CNPJs. Experiência em contratação PJ. Curso ou certificação na área de DP ou Recursos Humanos.

Tipo de contrato:
PJ