Coordenador(a) de Educação Corporativa

Consultoria de Recrutamento e Seleção está conduzindo processo seletivo para a posição de Coordenador(a) de Educação Corporativa para uma empresa nacional de grande porte, líder em seu segmento, localizada na região do Brooklin São Paulo / SP.

A organização busca um(a) profissional com perfil estratégico e prático, que goste de trabalhar em ambiente dinâmico, com alto volume de demandas e múltiplos stakeholders. O desafio é estruturar e liderar a área de Educação Corporativa, promovendo soluções de aprendizagem alinhadas às metas de negócio.

Este é um momento de transformação, crescimento e oportunidade para profissionais que unem visão estratégica, execução de qualidade e capacidade de adaptação.

Responsabilidades e Tarefas da Função :

Desenvolver e implementar o planejamento estratégico de Educação Corporativa , alinhando as iniciativas de aprendizagem aos objetivos da organização.

Conduzir o diagnóstico de necessidades de treinamento , considerando diferentes públicos : colaboradores internos, líderes, franqueados e parceiros.

Estruturar e gerenciar projetos de educação , da concepção ao acompanhamento de resultados (incluindo avaliação de eficácia e engajamento dos participantes).

Gerenciar e evoluir as plataformas de e-learning, LMS e outras tecnologias educacionais .

Garantir o engajamento dos públicos-alvo nas iniciativas de capacitação, com foco na experiência do usuário e nos resultados de aprendizagem.

Realizar a gestão orçamentária da área , com negociação e acompanhamento de contratos com fornecedores, parceiros e instrutores externos.

Trabalhar de forma próxima às áreas internas para garantir que as soluções de T&D estejam integradas aos desafios e metas da empresa.

Liderar, desenvolver e motivar a equipe de Educação Corporativa , promovendo um ambiente colaborativo, criativo e de alta performance.

Monitorar, analisar e reportar indicadores de desempenho da área , propondo ajustes sempre que necessário.

Requisitos Obrigatórios :

Experiência consolidada em Educação Corporativa , Treinamento e Desenvolvimento ou áreas correlatas.

Vivência com gestão de projetos educacionais , desde o planejamento até a mensuração de resultados.

Conhecimento avançado em plataformas LMS , e-learning e tecnologias educacionais .

Experiência comprovada em gestão de equipes e relacionamento com stakeholders diversos .

Capacidade de gestão de orçamento e negociação com fornecedores .

Formação superior completa.

Perfil Comportamental Desejado :

Foco em resultados , com capacidade de entregar com qualidade e agilidade , mesmo em ambientes de alta pressão.

Proatividade , com perfil "mão na massa" , sem resistência a tarefas operacionais quando necessário.

Senso de urgência e habilidade de trabalhar com prazos curtos e múltiplas prioridades .

Visão estratégica , com capacidade de traduzir necessidades de negócio em soluções de aprendizagem eficazes.

Alta capacidade de comunicação , com habilidade para transitar bem entre diferentes públicos (operacional, liderança, alta gestão e rede externa).

Perfil com honestidade , humildade e transparência , valorizando a cultura do feedback e a capacidade de reconhecer e corrigir erros rapidamente.

Flexibilidade de horário e disposição para lidar com demandas fora do horário padrão , sempre que necessário.

Benefícios :

Assistência Médica e Odontológica (sem coparticipação).

Vale-Refeição .

Auxílio Creche para filhos pequenos.

Benefício de Mobilidade (Total Pass) .

Day off no aniversário.

Licença Maternidade e Paternidade Estendida .

Programa de Participação nos Resultados (PLR) , com potencial de múltiplos salários por ano (variável conforme desempenho da empresa e individual).