Planejar e executar estratégias para a gestão de mudanças organizacionais, garantindo uma transição fluida e eficaz.
Monitorar e analisar a curva de adoção da nova solução tecnológica, identificando desafios e propondo ações corretivas.
Desenvolver e implementar planos de comunicação e engajamento para os diferentes públicos impactados.
Atuar junto às lideranças para garantir alinhamento e suporte às iniciativas de mudança.
Elaborar e conduzir treinamentos e ações de capacitação para os usuários da nova solução.
Acompanhar indicadores de adesão e desempenho, reportando avanços e propondo melhorias.
Trabalhar em colaboração com equipes multidisciplinares, garantindo que a gestão de mudanças esteja integrada ao planejamento do projeto.
Requisitos :
Habilidade para trabalhar com comunicação e engajamento de stakeholders.
Capacidade analítica para monitorar indicadores de adoção e sugerir melhorias.
Boa articulação e influência para conduzir mudanças em ambientes corporativos complexos.
Experiência com treinamentos e capacitação de usuários.
Será um diferencial experiência em projetos de tecnologia como agente de mudança.
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Analista • Indaiatuba, São Paulo, Brazil
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