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Analista SR de Departamento Pessoal

Empresa ConfidencialSão Paulo, São Paulo (microrregião), Brasil

Há +30 dias

Descrição da vaga

Analista de Departamento Pessoal Sênior – Foco em Folha de Pagamento, Benefícios, Ponto, Admissão e Rescisão

Responsabilidades :

Gerenciar e processar a folha de pagamento de alto volume , garantindo precisão nos cálculos de salários, horas extras, adicionais, comissões e descontos legais.
Administrar benefícios (VT, VR / VA, plano de saúde, previdenciários e outros), incluindo análise de elegibilidade, inclusões, alterações e cancelamentos.
Controlar sistemas de registro de ponto (eSocial, sistemas de REP), validando jornadas, ajustes e tratando divergências.
Realizar processos de admissão e rescisão (inclusive rescisões indiretas e cálculos complexos), garantindo conformidade com a CLT, convenções coletivas e normas internas.
Lidar com contratações temporárias , incluindo elaboração de contratos, acompanhamento de prazos e integração com processos terceirizados.
Atuar no controle de funcionários internos , atualizando dados cadastrais, afastamentos (licenças, férias) e movimentações.
Elaborar relatórios gerenciais (como rotatividade, custos com folha e benefícios) e prestar suporte em auditorias.
Responder a demandas fiscais / trabalhistas relacionadas a folha e colaborar na implementação de melhorias de processos.

Requisitos :

Experiência sólida em Departamento Pessoal , com domínio em folha de pagamento de alto volume e legislação trabalhista.

Conhecimento avançado em sistemas de folha (TOTVS, SAP, Senior, Domínio) e módulos do eSocial (folha, benefícios, admissões / rescisões).

Familiaridade com contratos temporários e processos de terceirizados.

Habilidade para lidar com prazos apertados, grande volume de dados e normas complexas (CLT, convenções coletivas).

Perfil analítico, organizado e com atenção a detalhes.

Diferenciais :

Certificação em departamento pessoal ou curso avançado em folha.

Vivência em empresas de grande porte ou com múltiplas unidades.

Soft Skills :

Comunicação clara para orientar líderes e colaboradores.

Resiliência sob pressão e capacidade de trabalhar em equipe multidisciplinar.

Analista Departamento Pessoal • São Paulo, São Paulo (microrregião), Brasil