No Ecossistema 300 Franchising somos movidos pelasede de conhecimentoe acreditamos que cada desafio é uma oportunidade para evoluir.Crescimento exponencialnão é só meta — é nosso ritmo.Lideramos com atitude : damos o exemplo, agimos com responsabilidade e inspiramos ao nosso redor.
Não aceitamos o "sempre foi assim" —somos inconformadospor natureza, buscamos o novo, o melhor, o que ainda ninguém fez.E para construir o futuro,decidimos com base em fatos e dados, sempre com foco, clareza e propósito.Responsabilidades e atribuiçõesRealizar a gestão de pessoas do time.Realizar reuniões e apresentações comerciais com foco na conversão de oportunidades em vendas efetivas.Diagnosticar necessidades do cliente e oferecer soluções personalizadas com base nos produtos / serviços da empresa.Negociar condições comerciais, esclarecer dúvidas e tratar objeções de forma consultiva e persuasiva.Utilizar técnicas de venda com persuasão para fechar negócios com eficácia.Alimentar e manter atualizado o CRM com registros detalhados de interações, propostas e estágios do cliente no pipeline.Atingir ou superar metas mensais de fechamento e receita.Trabalhar em parceria com os times de pré-vendas, marketing e pós-vendas para garantir a satisfação e retenção do cliente.Participar de treinamentos e reuniões de alinhamento com foco em melhoria contínua da performance.Analisar métricas de conversão e propor melhorias no processo de fechamento.Requisitos e qualificaçõesExperiência anterior como gestor de pessoas.Conhecimento comprovado em vendas consultivas e negociação.Familiaridade com ferramentas de CRM.Boa comunicação verbal e escrita, com foco em escuta ativa e argumentação estratégica.Perfil analítico, com capacidade de leitura de perfil de cliente e adaptação de abordagem.Organização, disciplina e foco em metas e resultados.Informações adicionais
Gerente Sr • Joinville, Santa Catarina, Brasil