Coordenador de Projetos

Quais são os desafios da área e do cargo :

Esta pessoa irá contribuir com os processos de qualidade em tecnologia do Grupo Fleury por meio de técnicas, ferramentas e parceria entre os times de Digital e Tech da empresa. Fazemos uso da tecnologia e inovação para gerar a movimentação que o mercado precisa. Somos reconhecidos pelo nosso propósito : cuidar das pessoas e buscamos aqueles que compartilham desse ideal.

Deseja trabalhar em um lugar que concilie desafio, agilidade e inovação? Aqui é o lugar.

Sobre a área : Sua missão será revolucionar a forma como fazemos as coisas! Você será o arquiteto e o motor da

nossa jornada de automação, unindo BPMS, RPA e Inteligência Artificial para reinventar processos

de negócio e elevar a eficiência operacional a outro nível. Queremos alguém que respire

processos, que provoque o status quo e que transforme complexidade em simplicidade e

resultado. Aqui, você será o guardião da eficiência, empoderando o time e liderando automações

de ponta a ponta.

Principais atividades :

Liderar a transformação de processos : conduzir o redesenho e otimização com metodologias Lean

Six Sigma e Teoria das Restrições.

Desenvolver o time : atuar como mentor técnico e estratégico, formando uma equipe

autossuficiente em automação.

Conduzir projetos ágeis : garantir entregas rápidas e de alto impacto, com foco em valor de

negócio.

Integrar inovação e IA : explorar soluções preditivas e adaptativas, como Machine Learning,

Process Mining e NLP.

Atuar como parceiro de negócio : conectar tecnologia e estratégia, comunicando resultados de

forma clara e inspiradora

Buscamos alguém que apresente :

Engenharia, Ciência da Computação, Administração, Economia ou áreas correlatas.

Pós-graduação em Gestão de Projetos, Processos ou Tecnologia será um diferencial.

Experiência : sólida em automação com BPMS e RPA; experiência com IA aplicada a processos é

um grande diferencial.

Metodologias : domínio de Ágil, Scrum, Kanban e Lean Six Sigma.

Conhecimentos técnicos : plataformas como UiPath, Blue Prism, Automation Anywhere, Appian ou

Bizagi. Conceitos de IA e Machine Learning. Linguagens como Python, .NET ou Java (desejável)

Soft Skills que buscamos :

Liderança inspiradora e colaborativa.

Visão estratégica e foco em resultados.

Excelente comunicação e influência.

Proatividade, curiosidade e aprendizado contínuo.

Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.

Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que :

• Estimulem um ambiente de troca de conhecimentos, compartilhando experiências, possibilitando a interdependência entre os times;
• Estejam em constante movimento, investindo em autodesenvolvimento e atuando como facilitadora no desenvolvimento das outras pessoas;
• Busquem consciência social de diversidade e inclusão, cooperando com a construção de um ambiente colaborativo;
• Identifiquem e antecipem as necessidades dos clientes, agindo prontamente para encontrar soluções adequadas e personalizadas;
• Planejem e executem o trabalho com excelência a fim de atingir os resultados esperados, com a visão de inovação e agilidade;
• Gerem e implementem novas ideias, buscando constantemente por melhorias para a experimentação de novas abordagens e a adaptação às mudanças do mercado.

Informações da vaga :

Modelo de Trabalho : Hibrido 2 vezes na semana - Adm Nova América - Rio de Janeiro

Carga Horária : 220h

Escala : 5x2

Horário de Trabalho : Segunda a sexta das 08h00 ás 17h48

Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!

Saúde e Bem-estar :

Proteção e estabilidade :

Facilidades para o dia a dia :

Desenvolvimento e educação :

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site :

O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.