Coordenador Comercial

Overview

Área e especialização profissional : Comercial, Vendas - Venda Externa

Nível hierárquico : Coordenador

Lugar de trabalho : São Paulo, SP

Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT

Jornada Período Integral

Coordenador Comercial : estamos em busca de um profissional dinâmico e com forte perfil analítico para assumir o papel de Coordenador Comercial. O candidato ideal deverá demonstrar habilidades excepcionais em relacionamento interpessoal, trabalho em equipe e comunicação eficaz. A posição exige comprometimento com os objetivos da empresa e responsabilidade em garantir o sucesso das metas comerciais. O Coordenador Comercial será responsável por liderar e coordenar as atividades de vendas, desenvolvendo estratégias que maximizem o desempenho da equipe e impulsionem o crescimento da empresa.

Responsabilidades

• Liderar, motivar e desenvolver a equipe de vendas, estabelecendo metas e objetivos claros.
• Acompanhar o desempenho individual e da equipe, identificando pontos fortes e áreas de melhoria.
• Oferecer suporte e feedback contínuo para garantir o sucesso da equipe.
• Elaborar e implementar estratégias de vendas eficazes, alinhadas com os objetivos da empresa.
• Analisar o mercado, identificar oportunidades de negócio e monitorar a concorrência.
• Adaptar as estratégias de acordo com as mudanças do mercado e as necessidades dos clientes.
• Organizar o processo, utilizar de planilhas, de métodos e técnicas que possam auxiliar no desempenho.
• Analisar dados da melhor maneira possível, para conseguir retirar deles os melhores insights para o time e repassá-los.
• Monitorar e alinhar as expectativas com o time de vendas, visando aprimorar o desempenho e o sucesso coletivo.
• Entender muito bem sobre o processo de vendas que o time segue, para conseguir destrinchar todas as demandas para a equipe.
• Elaborar relatórios gerenciais para subsidiar a tomada de decisões e o acompanhamento dos resultados.
• Manter um bom relacionamento com os clientes, buscando entender suas necessidades e garantir a satisfação.
• Coordenar atividades promocionais e eventos, garantindo a participação da equipe de vendas.
• Garantir o cumprimento de prazos, processos e políticas da empresa.
• Colaborar com outros departamentos, como marketing e logística, para garantir a integração das atividades.

Habilidades e qualificações

Benefícios

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