People Analytics Pleno

Estamos em busca de um (a)Analista de People Analytics Plenopara integrar nosso time de Gente & Gestão.

Se você tem experiência na área e quer atuar em um ambiente dinâmico, colaborativo e focado em resultados, venha fazer a diferença conoscoO que você fará no dia a dia : Desenvolver relatórios executivos e materiais para conselhos e comitês , com visão estratégica de dados de pessoas.Medir e analisar a performance de sócios e líderes por cliente, projeto, setor e unidade de negócio .

Acompanhar e transformar dados de universidade corporativa (participações, trilhas, aplicação prática, vinculação a métodos e competências) em inteligência de gestão.Integrar e interpretar pesquisas de cultura, clima e engajamento em modelos que apoiem a tomada de decisão.Construir, automatizar e manter modelos estatísticos e preditivos com ferramentas como Python (ex. : turnover, absenteísmo, engajamento, etc.).

Desenvolver e manter dashboards interativos com Power BI, garantindo visualizações claras, confiáveis e integradas.Apoiar a elaboração, execução e análise do orçamento da área de Gente , em conjunto com FP&A.Automatizar processos de dados, criando rotinas sustentáveis e escaláveis.Trabalhar em conjunto com áreas como Finanças, Contabilidade, Gente, Operações e Tecnologia para garantir precisão, consistência e governança dos dados .

Apoiar auditorias externas com informações precisas, atualizadas e rastreáveis.Requisitos : O que buscamos em você : Graduação em Administração, Economia, Engenharia, Estatística, Ciências Atuariais ou áreas correlatas.Sólida experiência em FP&A , com foco em análise de dados e planejamento estratégico.Proficiência em Python ou similar para manipulação e modelagem de dados.Experiência avançada em Power BI e Excel para desenvolvimento de relatórios e painéis.Conhecimentos em estatística aplicada , análises preditivas e diagnóstico de performance.Vivência com dados de RH e financeiros integradosRequisitos Desejáveis : Experiência com People Analytics em empresas de consultoria, serviços profissionais ou projetos orientados a cliente .

Conhecimento de sistemas de gestão financeira como IBM Planning Analytics (TM1) , RM da Totvs e Oracle .

Conhecimento em SQL , ETL e modelagem de dados.Familiaridade com dados qualitativos e de aprendizagem , como trilhas, conteúdos aplicados e engajamento em capacitações.Visão sistêmica de métodos internos, estrutura organizacional e portfólio de produtos e serviços .

Soft Skills : Perfil altamente analítico, estruturado e orientado a resultados .

Boa capacidade de síntese e comunicação , inclusive para públicos não técnicos.Espírito crítico, organização e visão de dono sobre os dados e processos sob sua responsabilidade.Capacidade de trabalhar com prazos curtos, múltiplas demandas e prioridades concorrentes .

Vontade genuína de aprender, evoluir e atuar com intensidade em um ambiente de alta performance .