Responsabilidades
- Elaboração e execução de programas de treinamento e desenvolvimento;
- Avaliação de desempenho dos funcionários;
Implementação de políticas e procedimentos internos.
Requisitos
Formação em Administração, Psicologia ou áreas relacionadas;Experiência prévia na área de Recursos Humanos;Habilidade com sistemas de gestão de RH.
Habilidades
Comunicação interpessoal;Capacidade de organização e planejamento;Proatividade e senso de urgência;Orientação para resultados;Trabalho em equipe.