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Dev back-end em Nest.js (trainee)

Dev back-end em Nest.js (trainee)

Pináculo Digitalnova odessa, Brasil
Há 16 dias
Descrição da vaga

Sobre nós :

Somos uma software house focada em dar vida a ideias concebidas por startups em seus estágios iniciais e otimizar o fluxo de trabalho de empresas de médio / grande porte.

Nos orgulhamos de remar contra a maré, fazendo parte da formação de uma nova geração de desenvolvedores, mantendo o foco na captação de pessoas talentosas com pouca ou nenhuma experiência, visando torná-las referência no mercado em pouco tempo.

Se você está em busca de um ambiente desafiador, onde seu talento será cultivado ao lado de pessoas incríveis, somos o lugar perfeito para você.

Quais vão ser as tuas responsabilidades?

  • Acompanhar a definição da arquitetura das soluções, entendendo os princípios e decisões.
  • Implementar funcionalidades básicas conforme designadas pelo 'pai' do projeto.
  • Elaborar e manter a documentação técnica do código e dos projetos em que estiver envolvido.
  • Fornecer suporte e esclarecimentos para outras equipes sobre o funcionamento das APIs desenvolvidas.

Requisitos :

  • Ter feito pelo menos um CRUD em NestJS ou Express
  • Boa comunicação escrita e verbal.
  • Excelência e zelo nas entregas.
  • Disciplina e iniciativa.
  • Competências técnicas obrigatórias :

  • TypeScript
  • Nest.js / Express
  • Estrutura de banco de dados relacional
  • Estrutura de API Rest
  • Git / GitHub
  • Diferenciais :

  • Paradigma orientado a Objeto
  • Prisma
  • OpenAPI
  • Svelte
  • Local : Remoto.

    Contrato : PJ.

    Salário : A combinar.

    Etapas do Processo de Seleção :

    1 - Candidatura pelo linkedin.

    2 - Teste Cultural : Nesse teste será avaliado o quanto a sua mentalidade está alinhada à nossa cultura. Para participar dessa etapa, você deverá preencher o formulário abaixo :

    ATENÇÃO : Não se esqueçam de se submeter à candidatura pelo Linkedin antes de começar a preencher o formulário. Candidatos que não tiverem se candidatado pelo LinkedIn serão automaticamente desqualificados.

    Candidatos que tiverem se candidatado no LinkedIn sem que tenham preenchido o formulário serão analisados por último.

    3 - Teste Comportamental.

    4 - Teste cultural de escopo aberto.

    5 - Entrevista com o Recrutador.

    6 - Live Coding com um membro da equipe.

    7 - Proposta.

    Criar um alerta de emprego para esta pesquisa

    Em • nova odessa, Brasil

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