Advogado Junior Trabalhista

O Advogado(a) Júnior é responsável por liderar casos, atuar diretamente com clientes, desenvolvendo estratégias legais.

Deve demonstrar domínio técnico e capacidade de elaborar documentos de baixa e média complexidade, além de utilizar eficientemente tecnologias jurídicas.

O cargo exige habilidades de liderança, negociação, postura profissional e controle de prazos e recursos para garantir a condução eficaz dos casos e a satisfação dos clientes.ResponsabilidadesGestão de carteira;Elaboração de peças processuais de baixa e média complexidade em todas as fases processuais;Alimentação de sistema interno e externo;Leitura de publicações a agendamento de prazos e providências;Elaboração de orientação e condução de audiências;Classificação de risco e provisionamento de processos;Participação em reuniões com cliente e testemunhasExperiências técnicas necessárias : Conhecimento para condução de processos em todas as fases (conhecimento, recursal e execução);Conhecimentos em análise de cálculos trabalhistas;Experiência prévia como Advogado(a) trabalhista em escritório de advocacia;Conhecimento em classificação de risco e provisionamento de processos;Experiência na condução de processos que envolvam empresas que atuam nos segmentos de serviços de manutenção industrial, de edificações, logística e facilities, será um diferencial.Perfil Pessoal Desejável : Excelência em escrita e comunicação;Capacidade de organização e observância do fluxo interno;Gerenciamento de tempo;Inteligência emocional;Proatividade e bom relacionamento interpessoalRegime de Atuação : Sócio de Serviços