SOBRE A LETSA LETS é uma empresa de tecnologia que atua na integração de canais de venda com operadores logísticos, potencializando resultados de negócios por meio de soluções inovadoras.
Nosso sistema SaaS, chamado Max, é a espinha dorsal que conecta varejistas, operadores logísticos e canais de venda de forma eficiente e automatizada, oferecendo uma experiência simplificada e eficaz para todos os envolvidos.Nossa missão é desenvolver soluções tecnológicas inovadoras que maximizem o desempenho e a eficiência dos negócios, capacitando empresas a alcançar resultados excepcionais.Estamos crescendo rapidamente e buscamos talentos que queiram fazer parte de nossa jornada, ajudando a transformar o ecossistema de tecnologia e logística para negócios.Se você é uma pessoa com conhecimentos em vendas e na plataforma do HubSpot , apaixonada pelos clientes, por resultados, métricas e empresas em pleno crescimento a LET'S é o seu lugar!
SOBRE A VAGAEstamos em busca de um(a)Key Account Manager (Pós-Vendas)para cuidar daperformance financeira e estratégica das contasapós a venda.
Em parceria com o time de CS (que cuida de onboarding, educação contínua e NPS) e de Suporte (que cuida de incidentes e CSAT), essa função éresponsável por NRR, expansão, cross-sell, up-sell e proteção de receitapor cliente e por vertical.Você vai trabalhar com a base de clientes ativos,identificando oportunidades de crescimento dentro do ecossistema LET'S(Max SalesCloud, Inteli Track, GoMax, Bippi, FiboNash, Kovra e integrações), mapeando oportunidades de vendas, onde há subutilização e quais contas precisam de plano de recuperação para melhora de performance e retenção.
É um papel com mix de skillsanalítico, comunicativo e de muito relacionamento : precisa conversar com C-Levels e diretorias de varejo, operações, logística e e-commerce, mostrar resultado e conduzir próximo passo comercial dentro da própria carteira.No dia a dia, vai operar — e fazer o time operar — emHubSpot (Sales / Service) , com visão de pipeline de expansão, previsibilidade de receita e relatórios por segmento.ATIVIDADESGestão de receita da base : acompanhar mensalmente receita por conta, por unidade / loja e por vertical, identificando oportunidades de melhorias, indicadores de performance, ofensores para e acionar plano de ação e áreas.
Expansão (up-sell / cross-sell) : negociar e incluir novos módulos / produtos (ex. : FiboNash para BI, Kovra para proteção, Bippi / GoMax para frota, integrações novas), mostrando caso de uso e ROI.
Trabalho sobre contas estratégicas : rodar cadência de QBR / EBR para clientes enterprise (farmácias, food service, varejo com muitas lojas, autopeças), levando leitura de performance logística / comercial e oportunidades concretas de aumento de volume ou de produtos.
Parceria com CS : receber contas já onboardadas, ler indicadores de adoção / NPS e transformar isso em plano de expansão; solicitar ao CS reforço de educação quando a baixa adoção estiver travando receita.
Parceria com Suporte : usar dados de tickets e incidentes para enxergar risco de churn e antecipar conversa com o cliente; pós-vendas não resolve o ticket, mas garante que o problema não vire perda de receita.
Modelos e playbooks de crescimento : estruturar critérios de "conta pronta para expansão" (maturidade, adoção mínima, tempo de casa, segmento) e roteiros de abordagem por perfil.
Análise e reporting : acompanhar e reportarNRR, logo churn, revenue churn, expansão por carteira, ARPA por segmento e pipeline de expansão , trazendo visão por produto / vertical.
Relação e influência no cliente : construir relacionamento com decisores e influenciadores da operação do cliente (logística, TI, e-commerce, compras) para abrir portas para novas vendas.
Feedback interno : devolver para Vendas o que está sendo renegociado, o que agrega ticket e o que gera atrito na entrega; devolver para Produto padrões de uso e barreiras comerciais.REQUISITOSExperiência comprovada (3+ anos)em pós-vendascom foco em receita(expansão, farming, account growth) emSaaS B2Bou solução consultiva.
Histórico detrabalhar em cima de NRR / expansãoe não apenas em NPS / CSAT.
Vivência operandoHubSpot(Sales / Service) : empresas, negócios, tickets, propriedades, relatórios e automações simples para sinalizar oportunidade / riscos.
Perfil analítico forte(olha para uso, GMV, adoção por loja, volume por operador, ticket médio) e consegue transformar isso em ação comercial.
Habilidade de relacionamento e negociaçãocom médio e alto escalão do cliente.
Organização e disciplina de CRM(registro de interações, próximos passos, responsáveis e prazos).
Excelente comunicação verbal e escrita, sabendotraduzir as soluções LET'S para linguagem do cliente .
Inglês intermediário para leitura de materiais e benchmarks.HABILIDADES DESEJÁVEISExperiência emlogística / last-mile / varejo omnichannel / marketplaces B2B .
Conhecimento do nosso stack típico ( WhatsApp, Webflow ? HubSpot ) e dos produtos LET'S.
Já ter tocadoQBR / EBRcom grandes contas.
Noções depricing, descontos por volume e modelos de expansão por loja / unidade .
Espanhol básico é um plus.BENEFÍCIOSRemuneração competitiva + participação nos resultados.
Comissão direta sobre as vendas.
Plano de saúde(incluindo cônjuge e filhos).
Plano odontológico.
Seguro de vida.
Cartão de benefícios flexível.
Rotina comferramentas modernas e IA ; aprendizado contínuo.
100% remoto(trabalhe de qualquer lugar do Brasil).
DETALHES : Modelo de contratação : Pessoa Jurídica (PJ) .
Jornada : tempo integral, com eventuais rituais / treinamentos.
Local : remoto – fusoBRT (GMT-3) .
Todas as vagas sãoabertas para pessoas com deficiência(PcD).
Em nossos processos seletivos,não há qualquer tipo de distinção em virtude de gênero, orientação sexual, religião, crença, condição social, etnia ou raça .
Como se destacar : enviecases mensuráveis de expansão de receitaem carteira (ex. : aumento de NRR, redução de churn / revenue churn, crescimento de ticket por cliente, aumento de adoção de módulos / produtos); tragaexemplos de QBRs / EBRsque você conduziu com clientes enterprise, com pauta e resultado; mostrecomo você usa HubSpotpara gerir pós-venda (views, propriedades, relatórios e automações para risco / oportunidade) e, se tiver, prints de dashboards; descrevaestratégias de cross-sell / up-sellque você já aplicou (por perfil de conta, segmento ou maturidade).
Gerente • Cajamar, São Paulo, Brasil