Rotinas de Departamento Pessoal;Cálculos trabalhistas (folha, férias, 13o);Admissões, demissões, benefícios e ponto;Garantir conformidade com a legislação trabalhista.
9 Experiência em empresas com mais de 500 colaboradores;9 Conhecimento em RH Generalista com foco em DP;9 Sólido domínio em leis trabalhistas;9 Formação superior completa ou em andamento em RH, Administração, Contabilidade ou áreas afins.
Analista Departamento Pessoal • Indaiatuba, São Paulo, Brasil