Analista De Departamento Pessoal Generalista

Atividades do Analista Definir critérios, procedimentos e auxiliar o processo de recrutamento e seleção de pessoal, visando assegurar as definições necessárias como a descrição das vagas.Participar na concepção e desenvolvimento de novos projetos ou ações, envolvendo o elemento humano, quando necessário;Elaborar apresentações para o superior imediato, a fim de expor as informações sobre questões específicas do setor.

Realizar os processos de transferências, bem como coletar as assinaturas da diretoria e validações necessárias.

Elaborar descrições de cargos e acompanhar o processo de atualização delas;Realizar pesquisas salariais, bem como análises de cargos quando necessário;Acompanhar e conferir todos os processos realizados nas atividades relacionadas ao departamento pessoal (benefícios, ponto eletrônico, controle de férias, etc) e o retorno dos processos do escritório contratado.

Realizar pesquisa de clima.Analisar as atividades do departamento, assim como dar apoio à gestão de convenções coletivas e a legislação trabalhista, dar andamento em admissões e demissões, folha de pagamento, controle de ponto, férias, afastamentos, contribuições sindicais e taxas assistenciais, encargos sociais, gestão de benefícios, gestão de terceirizados, rotinas previdenciárias, geração, controlar documentações e atender ao público interno como um todo.