Especialista em recrutamento e seleção rio de janeiro rj
Netvagas Rio de Janeiro, Rio de Janeiro, Brazil
Responsabilidades e Atribuições
- Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis hierárquicos, com foco em posições estratégicas, de liderança e especialistas de alta complexidade, além de vagas operacionais, administrativas e técnicas de grande volume;
- Realizar alinhamento de perfil com gestores, atuando de forma consultiva e propondo estratégias customizadas de atração para cargos críticos e de difícil preenchimento;
- Desenvolver e liderar programas de hunting ativo, talent mapping e headhunting para posições-chave do negócio;
- Apoiar e orientar a equipe de R&S, garantindo padronização de práticas, inovação e excelência nos processos;
- Atuar como business partner estratégico, antecipando necessidades futuras de contratação, apoiando decisões estruturais e planejando pipelines de talentos para áreas críticas;
- Utilizar metodologias avançadas de entrevistas por competências, assessment e análises de potencial em processos seletivos estratégicos;
- Garantir a mensuração de indicadores de recrutamento (tempo de fechamento, qualidade da contratação, SLA, taxa de conversão, fontes de atração), apresentando insights para decisões estratégicas de gente e gestão;
- Conduzir e apoiar iniciativas de diversidade e inclusão, assegurando equidade no recrutamento de posições de liderança e estratégicas;
- Manter relacionamento próximo com fornecedores, consultorias e instituições de ensino, fortalecendo parcerias que apoiem contratações críticas;
Apoiar a transformação digital da área de R&S, avaliando e implementando tecnologias (ATS, inteligência artificial, automação de triagem e hunting, people analytics).
Requisitos e Qualificações
Formação Nível Superior em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou similares;Experiência superior a 7 anos em recrutamento e seleção, com atuação em posições estratégicas, de liderança e alta complexidade, além de grande volume de vagas;Conhecimentos no pacote Office, ATS e ferramentas de recrutamento e seleção;Familiaridade com ferramentas de IA e transformação digital.
Etapas do Processo Seletivo
Inscrição;Testes;Entrevista Técnica;Proposta de Trabalho;Contratação.
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