Conheça um pouco da NOSSA HISTÓRIA :
Desde
- no mercado da construção civil e mais de 750 mil metros quadrados de construção, a CAPREM Construtora já realizou o sonho da casa própria de milhares de famílias.
São aproximadamente
unidades habitacionais entregues.Em um mercado que cresce a cada dia, possuímos completo BackOffice com mais de 260 colaboradores diretos e, levando em consideração os funcionários de obras e terceirizadas, somos mais de 700!
A CAPREM Construtora valoriza o trabalho em equipe e se empenha na gestão estratégica de pessoas, qualificando e treinando seu time para atender o mercado.
Já pensou em ser colaborador da construtora que está entre as 20 maiores do país certificada com o selo GPTW e ranking INTEC Brasil?!
Se você se identificou com as atividades e possui os requisitos necessários, faça sua inscrição e venha fazer parte do time CAPREM!
Estamos esperando por você.
Atividades :
Conduzir entrevistas técnicas e comportamentais com candidatos;Triagem e análise de currículos;Divulgação de vagas;Busca ativa de candidatos;Aplicar e analisar testes, quando necessário;Preencher o parecer das entrevistas técnicas;Desenvolver e sugerir melhorias para os processos seletivos;Acompanhar e analisar os indicadores de recrutamento e seleção;Apoiar estratégias de Employer Branding e atração de talentos;Iniciativas para captação de talentos;Garantir o atendimento das vagas solicitadas;Garantir que o processo de entrevistas e admissões estejam padronizados;Garantir a consistência dos dados na plataforma interna e propor otimizações;Gerar relatórios e análises para tomada de decisão;Enviar e monitorar pesquisas de onboarding e entrevistas de desligamento;Garantir que todas as vagas estejam avançando corretamente dentro do processo seletivo e assegurar seu fechamento dentro do prazo;Assegurar que as descrições de cargo estejam atualizadas e alinhadas com as funções e necessidades da empresa;Report do andamento das vagas;Elaboração de documentos solicitados;Suporte nas ações de Endomarketing;Demais atividades do departamento;Requisitos :
Ensino Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia etc.Experiência na área;Residir em Rio Claro / SP
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