Recruiter Sênior

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) Recruiter Sênior para integrar nosso time de Talent Acquisition. Essa pessoa será responsável por liderar processos de recrutamento para posições estratégicas nas áreas de tecnologia e marketing , atuando como parceira do negócio e garantindo a contratação de profissionais de alto nível que impulsionem nossos resultados.

Responsabilidades

• Gerenciar de ponta a ponta o ciclo de recrutamento (job description, sourcing, entrevistas, feedback, negociação e fechamento).
• Atuar como consultor(a) estratégico(a) para gestores de tecnologia e marketing, entendendo necessidades de cada área e desenhando estratégias de atração personalizadas.
• Desenvolver e executar estratégias de hunting em plataformas como LinkedIn, GitHub, Gupy, Behance, comunidades de tecnologia e marketing digital.
• Conduzir entrevistas estruturadas e avaliativas, alinhadas a competências técnicas, culturais e comportamentais.
• Construir e nutrir talent pools para posições críticas, garantindo agilidade em futuras contratações.
• Trabalhar em estreita colaboração com equipes de People, Marketing Employer Branding e demais stakeholders para fortalecer a marca empregadora.
• Analisar métricas de recrutamento (tempo de contratação, taxa de aceitação de ofertas, qualidade de contratação) e propor melhorias contínuas.
• Apoiar na mentoria e desenvolvimento de recruiters mais juniores da equipe.

Requisitos

Diferenciais

Informações adicionais

O que te oferecemos :

🍛 Vale Alimentação ou Vale Refeição;

👨🏼 🎓 Desconto em cursos, universidades e instituições de idiomas;

📚 Academia Stefanini - plataforma com cursos online, gratuitos, atualizados e com certificado;

🗣 Mentoring;

🏫 Auxílio Creche;

💉 Clube de vantagens para consultas e exames;

🏥 Assistência Médica;

🦷Assistência Odontológica;

💰 Clube de vantagens e descontos nos melhores estabelecimentos;

🛫 Clube de viagens;

🐶 Convênio para Pet;

e muito mais...

Etapas do processo