Profissional De Recrutamento E Seleção - Rio De Janeiro

Descrição Do Trabalho

Estagiário de recursos humanos — São Gonçalo, Rio de Janeiro (RH10). Vaga exclusiva para PCD. Requisitos : ensino médio completo; noções básicas de informática; não é necessária experiência; disponibilidade para auxiliar na organização de materiais de escritório e uniformes (atividade pode incluir carregar peso). Jornada : Segunda a sexta, 08h00 às 17h00; Sábados, 08h00 às 12h00.

Qualificações

• Ensino médio completo
• Noções básicas de informática
• Não é necessário ter experiência
• Disponibilidade para atividades de apoio administrativo (carregar peso conforme necessário)

Emprego : Analista de recursos humanos (presencial) — São Gonçalo - RJ

Empresa : BREF GESTAO EMPRESARIAL LTDA

Missão do Cargo : Garantir a atração, seleção e retenção dos melhores talentos, fortalecendo a marca empregadora, desenvolvendo processos eficientes, criando iniciativas que proporcionem experiência positiva aos candidatos e colaboradores, fortalecendo a cultura organizacional e contribuindo para o crescimento sustentável da empresa.

Principais Responsabilidades

Local de Trabalho

Niterói, Rio de Janeiro — Conexão Talento.

Requisitos do Estágio de Recrutamento e Seleção — Niterói / RJ

Qualificações : superior em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas; experiência generalista em RH com foco em T&D e Desenvolvimento Organizacional; experiência como facilitador(a) de treinamentos; habilidade para elaborar conteúdos de desenvolvimento; boa comunicação verbal e escrita, postura consultiva. Diferenciais : endomarketing, clima organizacional, certificações em assessment (DISC, MBTI), conhecimento em ferramentas de engajamento e LMS.

Principais responsabilidades : atuar de forma consultiva com lideranças; conduzir integrações; apoiar avaliação de desempenho e gestão por competências; mapear necessidades, desenvolver conteúdos e ministrar treinamentos; promover engajamento, clima organizacional e comunicação interna; acompanhar indicadores de RH; garantir políticas e processos alinhados à estratégia da empresa.

Estágio de Recrutamento e Seleção — Niterói / RJ

Empresa : Dois no Varejo (recrutamento para varejo). Local : Ingá, Niterói. Jornada : 30 h / semana (seg-sex, 6h / dia). Remuneração : R$ 1.100,00 (bolsa estágio) + auxílio refeição / benefícios conforme empresa. Requisitos : candidatos cursando Tecnólogo em RH, Graduação em Administração ou Psicologia; disponibilidade para aprender a contratar para varejo. Atividades : sugerir estratégias de recrutamento, apoiar criação de materiais de divulgação, auxiliar na elaboração de roteiros de entrevista, conduzir entrevistas online e presenciais, dar retorno a candidatos, elaborar relatórios de candidatos aprovados, acompanhar reuniões com clientes, gerenciar fluxo de processos no ATS, triagem de currículos e participação em planejamento.

Sobre a empresa : Perfil e valores da Dois no Varejo.

Estágio em Recrutamento e Seleção — Niterói / RJ

Local : Niterói, Rio de Janeiro — Conexão Talento

Requisitos : Superior em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas; bom conhecimento de Pacote Office; capacidade de lidar com perfis e clientes diversos; habilidade para produzir conteúdos de divulgação de vagas; apoiar etapas do processo de R&S; abrir vagas em ATS; divulgar vagas; realizar screening, ligações e entrevistas presenciais / online; elaborar cases / dinâmicas; entrevistas de acompanhamento; produção de conteúdos em parceria com equipes; sugerir melhorias de processos; manter-se atualizado sobre tendências.

Vagas adicionais — Liderança em Recrutamento e Seleção

Local : Niterói / RJ — Conexão Talento

Descrição : vagas para Lider de Recrutamento e Seleção com mais de 5 anos de experiência em R&S; atuação anterior liderando times; formação em Psicologia, Administração, Gestão de RH, Engenharia; especialização em Gestão de Pessoas; domínio de Gupy; experiência com LinkedIn e busca booleana; análise de dados e elaboração de relatórios; Excel intermediário; comunicação exemplar; adaptabilidade. Diferenciais : consultoria de RH, marca empregadora, certificações em entrevistas por competências, People Analytics, Employer Branding ou Agile Recruitment. Responsabilidades : liderar time de R&S, briefing estratégico com clientes, supervisionar gestão de vagas, criar estratégias de recrutamento, resolver problemas, conduzir projetos para clientes, acompanhar indicadores de performance, preparar relatórios e fortalecer a marca da empresa.

Local de atuação adicional : Niterói / RJ — Conexão Talento.

Observação

Este material agrega diversas descrições de vagas em diferentes localidades (São Gonçalo, Niterói) e empresas; pode haver duplicação de conteúdos. Verifique as fontes originais para aplicação.

#J-18808-Ljbffr