Pessoa Analista De Gente Sênior (Business Partner)

Somos gente que cuida de gente.

Cada um com características, histórias e qualidades únicas, mas todos unidos pelo mesmo propósito : viver plenamente.

Temos orgulho da nossa história, por isso fazemos o nosso melhor hoje, sem deixar de olhar para o amanhã.

Se você preza pela valorização humana, integridade, foco no cliente, superação de resultados, sustentabilidade, inovação em soluções em tudo o que faz, vem fazer parte do nosso time de gigantes.

Como é o ambiente de trabalho?

Oferecemos um ambiente em que todos são protagonistas e agentes de transformação.

Temos um excelente clima organizacional com pessoas engajadas em entregar os melhores resultados, assim como grandes oportunidades de crescimento para você.

Vem conferir!

Responsabilidades e atribuições : Atuação como Business Partner das áreas clientes, oferecendo consultoria em todos os subsistemas de RH.

Conduzir e acompanhar o ciclo de gestão de desempenho (metas, feedbacks e calibração).

Apoiar o desenvolvimento de lideranças, com foco em competências e protagonismo.

Monitorar indicadores de gente, como turnover, absenteísmo, movimentações e headcount.

Atuar em planos de sucessão, estrutura e movimentações, garantindo aderência à política interna.

Participar de análises salariais e revisões de estruturas junto à área de Remuneração.

Conduzir planos de ação de clima e engajamento, articulando líderes e Comunicação Interna.

Medir e acompanhar resultados de ações de RH, reportando KPIs à VP de Gente.

Atuar como elo entre operação e matriz, traduzindo as demandas da área em soluções práticas.

Garantir conformidade com as diretrizes corporativas e apoio à gestão de cultura organizacional.

Requisitos e qualificações : Excel avançado e domínio de indicadores de RH; Vivência com ferramentas de performance, PDI e clima; Experiência em processos de movimentação, sucessão e remuneração; Conhecimento de legislação trabalhista e relações sindicais; Experiência com condução de feedbacks e mediação de conflitos, Power BI, SAP SuccessFactors, Teams, PowerPoint e Excel (nível avançado).

Informações adicionais :

• Vale-refeição, de acordo com a convenção coletiva;
• Vale-transporte;
• Plano de Saúde por elegibilidade, localidade e cargo;
• Plano Odontológico por adesão;
• Seguro de vida;
• Assistência Funeral;
• Programa de Gestantes;
• Convênios Educacionais com descontos exclusivos para colaboradores e dependentes;
• Universidade Corporativa Pague Menos com cursos e treinamentos - Up Farma;
• Desconto Ouro nas Farmácias Pague Menos;
• Convênio Farmácia, com desconto em folha de pagamento - Epharma;
• Wellhub (plataforma de bem-estar que oferece opções de atividades físicas, mindfulness e outros);
• Educa Mais (planos personalizados de graduação, pós-graduação, mentorias, cursos livres e de idiomas).
• Sempre Bem Ouro + (plataforma que oferece acesso gratuito a psicólogos, nutricionistas e clínicos gerais por meio de telemedicina);
• Ginástica laboral, conforme a localidade;
• Bônus anual.

Não fazemos distinção de cor, religião, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade, deficiência ou idade.