Tudo o que fazemos só é possível com as pessoas no centro, por isso, somos comprometidos com a inclusão e valorizamos as diferentes formas de contribuir com a criação de um amanhã mais positivo. Queremos uma Auren ainda mais diversa! Encorajamos que pessoas com deficiência se candidatem, como também mulheres, pessoas LGBT+, pessoas negras e indígenas, de diferentes idades e regiões!
Essa posição será responsável por coordenar a operação e manutenção das usinas hidrelétricas pertencentes a AUREN ENERGIA, garantindo o uso otimizado de recursos, a mitigação dos riscos operacionais e o bom ambiente de trabalho. Gerir equipes técnicas de O&M, garantindo o atendimento e compliance aos processos internos e aos requisitos de órgãos reguladores, bem como aos comitês de auditoria (internas e externas). Gerir o orçamento de O&M das atividades necessárias ao bom funcionamento das plantas e ao cumprimento dos planos de OPEX e CAPEX plurianuais. Otimizar a performance das plantas com eficiência, qualidade, segurança, sustentabilidade e respeito ao indivíduo.
- Coordenar a execução, através da utilização dos recursos tecnológicos, humanos e materiais, da operaçãolocal e das atividades de mantenimento e de apoio das usinas teleassistidas quando requerido. Tudo issofeito dentro dos padrões de excelência requeridos pela gestão de ativos, procedimentos de rede, avisos e instruções de operações requeridos pela companhia e órgãos reguladores do serviço.
- Coordenar a execução e / ou orientar, quando necessário, a operação local das eclusas através da adoçãode medidas operativas demandadas pela equipe do tempo real em conjunto com os recursos tecnológicos,dentro dos padrões estabelecidos pelos procedimentos da organização bem como atendendo osrequerimentos oriundos do Departamento Hidroviário do Estado de São Paulo, Marinha do Brasil eContrato de Concessão.
- Coordenar e / ou orientar quando necessário a execução, através da interação entre a equipe de operaçãodo tempo real e das equipes de operação, manutenção e planejamento, das adequações do estado dosequipamentos, de manobras programadas, urgência e emergência, para si ou para outros, visando aliberação e recebimento de equipamentos de forma aderente aos procedimentos e instruções de operaçãoe demais sistemas de gestão.
- Coordenar e / ou orientar a recomposição das instalações, quando da ocorrência de cenários decontingência tais como black outs, situação de elevadas afluências nos reservatórios e situações não rotineiras, através da adoção de medidas operativas, capacitação da equipe, testes reais de recomposição e simulados. Garantindo assim a segurança das pessoas, das comunidades ao redor das instalações, das instalações em si e da confiabilidade do sistema elétrico nacional.
- Coordenar, em conjunto com as demais áreas da empresa, o planejamento e execução do orçamento derecursos do período em curso e de longo prazo, a fim de garantir que as operações e os projetos sob suacoordenação possuam os recursos necessários para a sua condução, implantação e continuidade dos processos operativos.
- Coordenar com as áreas e implementar para a equipe de mantenedores e operadores das usinas,programa anual de treinamento, realização de treinamentos emergentes, ou treinamentos específicos,certificação de operadores de forma que contribuam para o desenvolvimento pessoal e profissional de seus integrantes, garantindo uma força de trabalho capacitada e motivada para enfrentar os desafiostecnológicos e da expansão da organização.
- Colaborar e contribuir, através da interação com outras áreas, na realização de atividades com gruposmultidisciplinares, para que os processos possam ser analisados, melhorados e / ou simplificados visandootimizar a aplicação de recursos e a excelência operacional.
- Participar e / ou delegar pessoas para participar de reuniões e fóruns de interesse das usinas / instalações eda organização no âmbito de atuação da operação a fim de divulgar e / ou capturar informações oudemandas que possam interferir ou potencializar na competitividade da organização.
- Coordenar e / ou delegar tarefas a equipe de operação, a fim de manter os processos operacionais fluindo de forma adequada em conformidade com os padrões de aplicação de normas reguladoras atendendo os requisitos do sistema elétrico de potência, normas reguladoras de segurança e meio ambiente, provendo os recursos necessários para eficácia e controle ativo dos processos operacionais das Usinas.
- Formação nivel superior em Engenharia Elétrica ou Engenharia Eletromecânica - obrigatório;
- Experiência na Gestão de O&M de usinas hidrelétricas.
Deve possuir conhecimentos em :
Elétrica de Potência - Geradores eólicos, Transformadores, Disjuntores, Seccionadoras, Subestações, Linhas de Transmissão.Elétrica / Eletrônica - Banco de Baterias, Retificadores, Inversores, Sistemas de proteção, alimentadores CC e CA, Sistemas de comunicação, Protocolos de rede gerais.Informática - Ms Office, Autocad, Sistemas de Gestão de Informação de Manutenção (desejável).Conhecimento em gestão financeira de OPEX e CAPEX, elaboração de Orçamento e Rolling Forecast da área de O&M.Conhecimentos no sistema SAP - Módulo PM e transações para abertura de processo de compras.Conhecimentos em gestão de projetos.Local de Trabalho : Barra Bonita / SP
Na Auren Energia, acreditamos que o futuro passa por ideias inovadoras, atitudes sustentáveis e um mundo mais positivo; e o que faz a diferença para criar a nossa sinergia é com quem vamos! Vem com a gente, vem ser Auren Energia!!
A soma da nossa energia com a sua impulsiona pessoas e negócios.
Nossa estratégia de crescimento transformacional nos levou à posição de terceira maior geradora de energia do país, com 8,8 GW de capacidade instalada. Estamos presente em nove estados, com 39 ativos e um portfólio diversificado de fontes eólica, solar e hídrica — que nos coloca entre as líderes na produção de energia 100% renovável.
Somos um dos maiores players do mercado nacional, consolidando nossa posição como comercializadora de energia líder no mercado brasileiro : somente em 2023, foram 4,1 GW médios comercializados. Oferecemos produtos que geram eficiência energética para apoiar clientes de diferentes portes nos segmentos do varejo e atacado.
Com o propósito de gerar resultados admiráveis e um legado positivo para a sociedade, somos guiados pela sustentabilidade, ética e segurança, com foco no bem-estar de nossas pessoas e no impacto positivo para a sociedade.
Geramos resultados que impactam positivamente todo o ecossistema : com grande capacidade de execução e poder de transformação, criamos e compartilhamos valor para surpreender os nossos clientes.
Fortalecemos pessoas e relações : a energia da Auren emana das nossas pessoas, o centro de todas as nossas relações. Ao somar potências e fomentar inclusão e diversidade, nos fortalecemos e nos potencializamos, juntos.
Energizamos o amanhã : com coragem para o novo e aprendendo sempre, trabalhamos continuamente para um futuro mais leve, limpo e sustentável.
Geraçãodeenergia100%renovávelcomescala;Capacidade instalada de 8,8 GW;Matriz limpa e diversificada com ativos distribuídos em 9 estados;Ampla carteira de clientes, que movimentou4,1 GW em 2023;Portfólio diversificado de produtos e soluções com foco nas necessidades dos clientes;Investimento contínuo em inteligência de mercado e digitalização;Projetos sociais e nas comunidades do entorno de nossas operações, incentivando o empreendedorismo, a geração de renda, a inclusão de pessoas com deficiência no mercado e a ampliação do acesso de crianças, jovens e adultos ao esporte, lazer, cultura e educação;Ecossistema de inovação, com aporte em startups como Aquarela Advanced Analytics, Flora Energia e Way2 Technology;Em 2024 anunciamos a criação da GUD Energia, uma joint-venture com a Vivo para ampliar nosso portfólio no atendimento a empresas que buscam reduzir a conta de luz de uma forma simples e sustentável;Também em 2024, concluímos a aquisição da Esfera Energia, fortalecendo nossa atuação no segmento de comercialização de energia.Alguns dos benefícios para quem faz parte da nossa sinergia :
Funcionais
Alimentação : refeitório, VR ou VA;Plano Médico e Odontológico;Previdência Privada;Programa de Remuneração Variável anual, conforme atingimento de metas.Convênio com Academias.Desenvolvimento profissional e humano
Incentivo ao voluntariado em ações e programas sociais dos quais aAurenfaz parte;Grupo de Diversidade e Inclusão aberto para novos integrantes (membros ou aliados);Flexibilidade de horários e modelo híbrido de trabalho (para área corporativa)Se isso faz sentido para você, vem serAurencom a gente!
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