Human Resources Business Partner

Quem somos nósA Keeta é a subsidiária internacional da Meituan, gigante global no setor de entregas, e está em uma missão ambiciosa : revolucionar a entrega de alimentos e produtos de consumo em todo o mundo.

Nosso lema é simples e poderoso : "Ajudamos as pessoas a comer melhor, viver melhor." É com base nele que levamos inovação e tecnologia para o cenário global.Com mais de

• colaboradores no mundo, a Keeta está em plena expansão — e você pode fazer parte dessa jornada!

Suas responsabilidadesAtuar como um parceiro estratégico de RH, apoiando os esforços de aquisição de talentos e construindo mecanismos de longo prazo para o desenvolvimento e retenção de colaboradores.Servir como elo entre as áreas de negócio e o RH, garantindo sintonia e colaboração para o alcance dos resultados organizacionais.Prestar consultoria interna a líderes e equipes, oferecendo soluções ágeis, simplificadas e adaptadas às demandas locais.Conduzir e supervisionar todo o ciclo de vida do colaborador, desde a entrada até o desligamento, promovendo experiências consistentes e positivas.Trabalhar em conjunto com a equipe de Talent Acquisition para alinhar estratégias de atração e seleção de acordo com as prioridades do negócio.Monitorar e apoiar a gestão de desempenho e do clima organizacional, fornecendo análises e dados que fortaleçam a tomada de decisão dos líderes.Identificar necessidades de desenvolvimento, apoiando líderes na criação e execução de projetos e iniciativas de treinamento.Garantir a conformidade com políticas internas, legislações locais e práticas de diversidade e inclusão.Aplicar visão de negócios para propor melhorias de estrutura organizacional e eficiência operacional.Liderar iniciativas culturais que aumentem o engajamento, a coesão das equipes e a construção de um ambiente de trabalho saudável e produtivo.Atuar como ponte cultural e estratégica entre equipes locais e a liderança global, trazendo percepções críticas que apoiem o crescimento sustentável.RequisitosGraduação completa; mínimo de 5 anos de experiência em cargos de Recursos Humanos.Experiência prévia como HRBP ou generalista em empresas de internet / tecnologia é altamente desejável.Fluência em inglês é obrigatória.Capacidade de analisar organizações, propor estruturas eficazes e liderar iniciativas de RH em cenários dinâmicos e de alta velocidade.Forte senso de responsabilidade, acessibilidade e habilidade de construir relações de confiança em todos os níveis.Modelo de trabalho : Presencial.DiferenciaisExperiência em empresas na fase inicial de operação no Brasil (stage 0?1), especialmente em contextos de rápida expansão.Vivência com empresas chinesas ou em ambientes multiculturais com estruturas e dinâmicas asiáticas.Interessado(a) em fazer parte da Keeta?

Confira nossas vagas abertas!

Ao se candidatar, suas informações serão armazenadas de forma segura e poderão ser compartilhadas com a Keeta e suas empresas afiliadas ao redor do mundo.

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