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PMO

Niteo TechnologiesSão Paulo, São Paulo, Brazil

Há 25 dias

Descrição da vaga

Estamos em busca de um(a) PMO para fortalecer a governança e otimização de processos em projetos estratégicos! Procuramos alguém que traga expertise em metodologias de gestão, capacidade analítica e habilidades de liderança para garantir eficiência, alinhamento e melhoria contínua.

Principais Responsabilidades :

Metodologias e Processos : Padronizar e otimizar a gestão de projetos e / ou rotinas dentro de uma unidade de negócios / área funcional. Desenvolver e implementar metodologias e melhores práticas para garantir eficiência e consistência na execução dos projetos.
Governança de Projetos : Definir papéis e responsabilidades, gerenciar portfólios e assegurar conformidade com políticas e procedimentos, utilizando ferramentas como Microsoft Project, Planner e Listas.
Suporte e Mentoria : Auxiliar gerentes e equipes, garantindo alinhamento e aplicação das metodologias estabelecidas.
Gestão de Recursos : Avaliar e otimizar a alocação de recursos, propondo ajustes de prazo e escopo quando necessário.
Monitoramento e Melhoria : Acompanhar progresso, identificar riscos e implementar ações corretivas, incluindo relatórios de status e comunicação com stakeholders.
Melhoria Contínua : Promover análise de desempenho, coletar feedback e propor aprimoramentos nos processos de gestão.

Requisitos Técnicos Necessários

Inglês avançado para comunicação com time global

Gestão de Projetos : Experiência em PMBOK, Agile, Scrum e Kanban, com foco na padronização e otimização de processos.

Metodologias e Processos : Desenvolvimento e implementação de metodologias para garantir eficiência na execução dos projetos.

Governança de Projetos : Experiência em estabelecer estruturas de governança, definição de papéis e responsabilidades, gestão de portfólio de projetos e garantia de conformidade com políticas e procedimentos organizacionais.

Ferramentas de Gestão : Domínio de Microsoft Project, Planner, Listas e outras plataformas de controle de projetos.

Gestão de Recursos : Análise e otimização da alocação de recursos, ajustes de prazos e escopos conforme necessário.

Monitoramento e Controle : Identificação de riscos, implementação de ações corretivas e elaboração de relatórios para stakeholders.

Melhoria Contínua : Coleta de feedback, análise de desempenho e propostas de aprimoramento nos processos de gestão.

Gestão de Mudanças : Conhecimento e experiência na condução de processos de gestão de mudanças, promovendo a adaptação de equipes e stakeholders às novas metodologias, processos e ferramentas.

Soft Skills esperadas :

Comunicação Clara e Efetiva : Transmitir informações de forma objetiva e adaptada ao público, alinhando equipes e stakeholders.

Liderança e Mentoria : Atuar como referência técnica e comportamental, promovendo engajamento e adesão às metodologias.

Pensamento Analítico e Crítico : Avaliar cenários, antecipar riscos e propor soluções eficazes.

Gestão de Conflitos e Negociação : Mediar interesses divergentes e negociar prazos, recursos e prioridades.

Inteligência Emocional : Demonstrar autocontrole, empatia e resiliência em ambientes de transformação.

Proatividade e Orientação para Resultados : Antecipar necessidades e garantir entregas consistentes e sustentáveis.

Adaptabilidade e Flexibilidade : Ajustar-se a novos contextos e demandas, promovendo inovação.

Influência e Gestão de Mudanças : Liderar processos de mudança e garantir a adoção de novas práticas e ferramentas.

Trabalho Híbrido : 3 dias presenciais no escritório e 2 dias em home office por semana. O escritório está localizado na Zona Sul de São Paulo, próximo ao Brooklin.

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