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Analista de Remuneração Pleno

RankMyAppBrasil

Há +30 dias

Descrição da vaga

O RankMyApp é uma empresa que está revolucionando o mercado de Mobile Marketing!

Como? Através de muita tecnologia e colaboradores apaixonados pelo que fazem. Atualmente somos uma referência mundial na área de Mobile Marketing, estamos entre as três principais empresas de Mobile Intelligence do mundo.

Aqui no RankMyApp você terá autonomia, vai poder errar, acertar, se desenvolver e principalmente crescer muito, e tudo isso com o melhor : tendo a liberdade de ser quem você realmente é.

Quer fazer parte dessa revolução? Então se cadastra na oportunidade que mais tem a ver com seu perfil e daí é só torcer pro time de Talent Acquisition entrar em contato com você.

O que o time busca?

Graduação completa em Administração, Economia, Engenharia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
Vivência sólida com modelos de Remuneração Variável, incluindo comissões, bônus, metas escalonadas, PLR, entre outros.
Conhecimento em estratégias de cargos e salários, estruturação de tabelas, políticas de remuneração e pesquisas de mercado.
Domínio de Excel / Sheets avançado; conhecimento em ferramentas como Power BI ou Looker será um diferencial.
Habilidade para comunicação com diferentes níveis da organização, incluindo diretores e sócios.
Perfil proativo, autônomo e com pensamento estratégico, capaz de propor soluções e conduzir entregas com independência.
Desejável : Pós-graduação ou especialização em Remuneração, People Analytics ou áreas relacionadas.

Quais serão os principais desafios?

Executar os cálculos de comissões, bônus de liderança e metas escalonadas, garantindo a precisão dos pagamentos e clareza nas regras aplicadas.

Ser responsável por entender demandas diretamente com líderes, gestores e sócios, traduzindo as necessidades em soluções de remuneração efetivas.

Apoiar a revisão e atualização das políticas de remuneração fixa e variável, assegurando aderência às diretrizes organizacionais.

Conduzir pesquisas salariais, construção e revisão de tabelas salariais e estrutura de cargos e salários.

Participar da elaboração e controle do orçamento de pessoal, garantindo consistência e previsibilidade dos custos com folha.

Realizar análises comparativas e diagnósticos de remuneração com base em dados internos e benchmarking de mercado.

Propor melhorias nos processos da área com foco em agilidade, governança e transparência.

Atuar com autonomia e protagonismo nos estudos e entregas da área de Remuneração.

Criar um alerta de emprego para esta pesquisa

Analista Pleno • Brasil