Analista RH - Treinamento e Desenvolvimento

Atuar na estruturação e fortalecimento da estratégia de Treinamento & Desenvolvimento voltada para a área operacional, contribuindo diretamente para a performance, segurança, produtividade e desenvolvimento dos colaboradores da operação. Responsabilidades : Realizar Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT). Estruturar o planejamento de treinamentos da operação. Desenvolver conteúdos, materiais e metodologias para treinamentos técnicos e comportamentais. Implantar e acompanhar a execução dos treinamentos junto aos times operacionais. Formar e desenvolver instrutores internos (multiplicadores de treinamento). Estruturar padrões e trilhas de desenvolvimento para cargos operacionais. Avaliar a eficácia dos treinamentos aplicados por meio de indicadores. Propor melhorias contínuas na metodologia e no processo de T&D. Apoiar a liderança no desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais da equipe operacional. Requisitos : Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos, Pedagogia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Vivência em Treinamento & Desenvolvimento, preferencialmente atuando em ambientes operacionais ou industriais. Experiência em realização de LNT e estruturação de planos de treinamento. Pacote Office intermediário (especialmente Excel e PowerPoint). Desejável : conhecimento em plataformas LMS-Universidade Corporativa.

Formação Acadêmica : Não informado

Salário : A combinar

Cargo :

Analista de recursos humanos

Empresa :

SERTRAN TRANSPORTES E SERVICOS LTDA

Serviços de transporte de passageiros, cargas e aluguel de equipamentos pesados.

Ramo : Transportes

(DF)