Employer Branding Specialist São Paulo | Híbrido

Somos uma empresa de tecnologia, cujo propósito é proporcionar e viabilizar uma Justiça melhor e gerar mais confiança nas relações sociais através do acesso à informação.

Estamos caminhando para sermos reconhecidos como single source of truth para informações jurídicas e construir esse caminho não é trivial.Lidamos diariamente com problemas complexos que exigem pensamento crítico e analítico para propor soluções que nunca foram pensadas.

Hoje estamos na casa das centenas de colaboradores espalhados em mais de 40 cidades no Brasil e fora.

E a nossa sustentabilidade como empresa vai ser diretamente proporcional ao aumento da nossa densidade e diversidade de talentos com o crescimento desse time incrível que já temos.Jusbrasil em números : + de 1,2 bi de documentos jurídicos de interesse público+ de 1PB de dados na nossa infraestrutura de tecnologia+ de 30 m de usuários+ de 700 colaboradores+ de 80% dos advogados brasileiros cadastradosSobre a funçãoA pessoa Employer Branding Specialist será responsável por atrair talentos estratégicos para o Jusbrasil, fortalecendo a previsibilidade do funil de contratação e garantindo que nossa cultura seja comunicada de forma clara, consistente e inspiradora.

Atuará em proximidade com Talent Acquisition, lideranças de Tech e times de Comunicação e Branding, transformando valores e princípios em narrativas que engajem e conectem potenciais talentos com a empresa.Atuar junto a TA e lideranças para traduzir necessidades de contratação em campanhas e iniciativas de Employer Branding;Comunicar a visão de cultura do Jusbrasil, reforçando princípios e valores esperados das PJBs;Mapear audiências estratégicas e definir perfis de atração por área, chapter e senioridade;Revisar, padronizar e manter atualizada a comunicação nos canais digitais de R&S (site de carreiras, Glassdoor, LinkedIn);Estruturar calendário anual de parcerias e eventos com universidades, comunidades e hubs estratégicos, reforçando a presença do Jusbrasil como referência em tech & cultura;Estabelecer uma agenda de alinhamento com Branding e Comms, definindo mensagens-chave que reflitam a cultura real da empresa;Acompanhar métricas de topo de funil (volume, qualidade, tempo para atrair perfis qualificados) e avaliar o impacto das ações em engajamento e percepção de marca;Planejar e executar iniciativas de diversidade para atingimento de cotas legais, garantindo consistência e continuidade das ações.RequisitosExperiência comprovada em Employer Branding, Talent Marketing ou áreas correlatas;Experiência prévia em empresas de tecnologia e familiaridade com o ecossistema de talentos de tech e suas comunidades;Capacidade de transformar conceitos de cultura em mensagens claras, inspiradoras e consistentes;Habilidade para criar narrativas alinhadas ao posicionamento institucional e aos objetivos de atração de talentos;Experiência em gestão de canais digitais e relacionamento com comunidades, universidades e parceiros estratégicos;Conhecimento em métricas de aquisição de talentos e uso de dados para tomada de decisão;Visão colaborativa, com habilidade para articular ações junto a times de Comunicação, Branding e TA.

#J-

• Ljbffr