Analista De Recrutamento E Seleção Junior

O Grupo Petrópolis é a única grande empresa do setor cervejeiro com capital 100% nacional.

Produz as marcas de cerveja Itaipava, Cabaré, Crystal, Lokal, Black Princess, Petra e Weltenburger, Brassaria Ampolis com os rótulos Cacildis, Biritis, Ditriguis e Forévis, as vodkas Blue Spirit Ice e Nordka, a Cabaré Ice, os energéticos TNT Energy Drink e Magneto, o refrigerante It, o isotônico TNT Sports Drink e a água Petra.

Com oito fábricas em operação e aproximadamente 140 centros de distribuição, / o grupo é responsável pela geração de aproximadamente 22 mil empregos diretos.

Por meio dos projetos ambientais, promove o plantio e manutenção de milhares de árvores, além de ações de sustentabilidade e programa de educação ambiental para escolas municipais.

Conta também com o Saber Beber, programa comprometido em orientar as pessoas sobre os benefícios do consumo moderado e as consequências do consumo exagerado de álcool.

O respeito é um dos valores do Grupo Petrópolis, e por isso todas as crenças, identidades culturais, gêneros, idades, raças, opções individuais e pessoas com deficiência são respeitadas e valorizadas.

Para todas as nossas vagas consideramos candidatos representados por esta ampla diversidade Estamos em busca de uma pessoa Analista de Recrutamento e Seleção apaixonada por diversidade e inclusão, com experiência em conduzir processos seletivos de ponta a ponta, especialmente em ambientes com alto volume de vagas e perfis variados.

Esta é uma oportunidade exclusiva para profissionais PCDs que desejam fazer a diferença promovendo um ambiente mais plural e representativo.

Responsabilidades Conduzir processos seletivos de diferentes níveis e áreas (foco em posições operacionais) Atuar com alto volume de vagas simultâneas, garantindo agilidade e qualidade na entrega; Desenvolver estratégias de atração com foco em diversidade; Realizar triagens, entrevistas por competências e dinâmicas de grupo; Apoiar na construção de parcerias com consultorias e instituições voltadas à inclusão; Garantir uma experiência positiva para todas as pessoas candidatas; Alimentar e manter atualizados os sistemas de recrutamento (ATS); Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia com recrutamento e seleção, especialmente em vagas de volume; Conhecimento em entrevistas por competências e ferramentas de avaliação comportamental; Vivência com ações afirmativas e programas de diversidade e inclusão; Desejável conhecimento em sistemas de ATS / Plataformas de divulgações; Benefícios : Assistência médica e odontológica estendida a dependentes; Seguro de vida; Vale-alimentação; Wellhub; Participação nos lucros; Descontos em produtos; Programas de saúde e bem-estar;