Analista Treinamento e Desenvolvimento Senior

Responsabilidades

• Realizar levantamento de necessidades de treinamento (LNT) e mapear oportunidades de desenvolvimento dos times.
• Desenvolver trilhas de aprendizagem alinhadas às necessidades da operação logística e das áreas corporativas.
• Criar e acompanhar programas de desenvolvimento, do planejamento a execução.
• Produzir conteúdos didáticos : apresentações, roteiros, e-books, manuais, vídeos e materiais interativos.
• Atuar como facilitador(a) de treinamentos quando necessário.
• Aplicar metodologias ativas de aprendizagem e propor soluções criativas.
• Gerenciar e atualizar conteúdos na plataforma de treinamento (LMS).
• Analisar dados e indicadores para acompanhar resultados e propor melhorias nos treinamentos.
• Organizar e executar os programas de treinamento, cuidando da logística (agendamento, convites, certificados, materiais, espaços).

Requisitos

Benefícios

Aqui, temos atitude de dono e sempre “subimos a barra” com alto nível de exigência para si e para os demais, encarando as dificuldades como oportunidades. Somos “mão na massa”, com trabalho duro e sempre tomando decisões baseadas em dados, fatos e intuição.

Buscamos sempre ser simples e inovadores, desafiamos premissas existentes, sempre propondo abordagens melhor e sem medo de errar. Para nós, o cliente está sempre em 1º lugar. Colocamos o seu interesse final, sempre à frente de nossas ações e decisões. Temos muita paixão por vender, servir e encantar. Afinal, nosso principal valor e ser “Gente que gosta de Gente”!!!