Supervisor De Talent Acquisition

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Quer estar em uma multinacional que é Great Place to Work, apoiar as melhores marcas do mercado, inovar e mudar o mundo – tudo ao mesmo tempo em que estabelece conexões reais com as pessoas e desenvolve sua carreira?

Seja um #gamechanger Junte-se ao nosso time e vamos tornar isso oficial!

Todas as vagas da Concentrix vagas são elegíveis a Pessoas com Deficiência.

Estamos procurando por um(a) Supervisor de Talent Acquisition.

O que você fará :

• Responsável pelo desenvolvimento, implementação e administração de programas de recrutamento.
• Dirigir as atividades de uma equipe que auxilia no desenvolvimento de estratégias de recrutamento inovadoras, criativas e proativas para atender às necessidades de negócios de cada cliente, departamento interno e partes interessadas apropriadas.
• Definir metas e objetivos da equipe e monitorar o progresso em relação às métricas do departamento de recrutamento.
• Responsável por medir a produtividade da equipe.
• Liderar uma equipe responsável pela execução de entrevistas iniciais de triagem, entrevistas por telefone e / ou entrevistas presenciais com candidatos em potencial.
• Trabalhar com o(s) gerente(s) de contratação, RH e partes interessadas apropriadas para determinar as decisões finais sobre a contratação de candidatos;

fazer recomendações sobre contratações apropriadas com base na necessidade e na interação do candidato.

• Fazer parceria com RH e Remuneração para oferecer pacotes de remuneração competitivos e facilitar a negociação com os candidatos.
• Treinar a equipe no aproveitamento de vários recursos - internet, organizações comunitárias, mídia impressa, redes formais / informais, faculdades, associações comerciais - para obter e atrair direta e indiretamente candidatos qualificados.
• Garantir a manutenção de registros e relatórios precisos e concisos sobre todas as fases do processo de recrutamento, trabalhando dentro das ferramentas do Sistema de Rastreamento de Candidatos (ATS) e HRIS.
• Medir o desempenho da equipe em relação à manutenção de padrões consistentes para todos os candidatos e garante a conformidade com todas as regras e regulamentos locais relacionados à contratação e recrutamento.
• Promover a imagem da Empresa junto de candidatos e prestadores de serviços externos.

Se você possui :

• Bacharelado em áreas afins, pós graduação será considerado um diferencial;
• Experiência a partir de um ano na função;
• Vivência em gestão de pessoas;
• Capacidade de liderar a equipe em multitarefa, priorização e cumprimento de cronogramas de entrega;
• Proficiente em Microsoft Office;
• Consciência dasmétricas e tendências de recrutamento : retenção, qualidade da contratação, rendimento líquido, etc.;
• Capacidade de promover um senso de profissionalismo e construção de relacionamentos para si e para a equipe;
• Perfil organizado, resolutivo e analítico;
• Fortes habilidades de comunicação, tanto escrita quanto verbal;
• Capacidade de lidar e manter informações confidenciais.

Aqui é o seu lugar!

O que oferecemos :

• Oportunidade de carreira e desenvolvimento;
• Seguro de vida;
• Plano de Saúde
• Vale-Refeição e / ou Vale-alimentação;
• Vale-transporte;
• Auxílio creche;
• Plataforma online com diversos cursos disponíveis;
• Parceria com diversas Universidades e Escolas de idiomas.

Local : Barra Funda - São Paulo

Modelo de trabalho : Híbrido

Horário de trabalho : Seg à Qui das 08 : 00 às 18 : 00 e Sex das 08 : 00 às 17 : 00