Analista de Desenvolvimento Organizacional Pleno | Educação Corporativa

Você possui experiência atuando em Educação Corporativa?

Na Unimed Porto Alegre , acreditamos que o desenvolvimento constante das pessoas é essencial para a construção de um excelente lugar para trabalhar. Por isso, a área de Educação Corporativa tem um papel estratégico : é responsável por planejar, desenvolver e implementar projetos e estratégias de desenvolvimento organizacional , sempre com foco na evolução contínua dos nossos colaboradores e líderes.

Buscamos profissionais com experiência em modelo de Universidade Corporativa, Ecossistemas de Aprendizagem e / ou construção de Trilhas de Aprendizagem. É indispensável ter vivência com avaliações de eficácia de treinamentos, especialmente com ênfase nos níveis 3 (mudança de comportamento) e 4 (resultados de negócio) da metodologia Kirkpatrick. O conhecimento e a aplicação da metodologia 6Ds serão considerados diferenciais importantes para garantir que o aprendizado gere impacto real no desempenho e nos resultados da organização.

Se você é apaixonado por aprendizagem, inovação e quer fazer parte de uma cooperativa que valoriza o desenvolvimento das pessoas, essa é a sua oportunidade!

Responsabilidades e atribuições

Estabelecer o Plano Anual de Treinamento das equipes, realizando o levantamento das necessidades de treinamento alinhadas à estratégia do negócio.

Desenvolver ações de treinamento e desenvolvimento, assegurando, a partir do design instrucional, a utilização de metodologias aderentes às melhores práticas de Educação Corporativa.

Monitorar a execução do planejamento da Educação Corporativa, acompanhando os indicadores da área.

Propor novas metodologias e soluções de treinamento e desenvolvimento.

Desenvolver instrumentos de avaliação eficácia de treinamentos no modelo de avaliação Kirkpatrick.

Monitorar resultados das avaliações de eficácia e desenvolver melhorias e planos de ação.

Acompanhar o cumprimento do orçamento anual de Educação Corporativa.

Prospectar e avaliar fornecedores de treinamento e desenvolvimento.

Atuar como facilitador interno em treinamentos.

Garantir a gestão das informações, dos dados e dos controles da área, bem como analisá-los.

Acompanhar auditorias internas / externas nos processos de Educação Corporativa.

Formação para posição :

Ensino superior completo, preferencialmente em Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins.

Qualificações :

Ter liderado projeto em gestão de indicadores em educação corporativa.

Participação ativa em projetos usando o conceito lifelong learning.

Conhecimento em Programa de Onboarding de novos colaboradores.