Especialista Em Benefícios Corporativos

MISSÃO DO CARGOAtuar na gestão e aprimoramento dos programas de benefícios corporativos, garantindo a conformidade com políticas internas, acordos coletivos e legislação vigente.RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS - O quê e como ?

Gerir os contratos (fornecedores de benefícios).

Governança da vigência, SLA, GAPs, controle de faturas e coberturas para todos os CNPJs do grupo;Gerenciar processos de concessão, manutenção e encerramento de benefícios (saúde, odontológico, seguro de vida, auxílio creche, funeral, convênio farmácia entre outros);Monitorar indicadores de utilização, custo e satisfação dos benefícios, propondo melhorias e ajustes;Negociar periodicamente com as Operadoras saúde, Seguro de Vida, Previdência Privada, Wellhub e Wellz;Garantir o processo de assinaturas eletrônica dos termos de benefícios;Enviar base atualizada, rateio, pagamento e envio de lançamentos do rateio para os RHs Locais lançarem na folha e acompanhamento do Programa e indicadores de adesão ao benefício Wellhub;Analisar mensalmente os valores realizados nas operadoras x lançamentos em sistema (SAP), solicitação de reclassificações quando necessário;Analisar parcerias e negociação com fornecedores, na busca por melhores taxas e práticas de mercado;Acompanhar e analisar sinistros junto às operadoras;Realizar pagamento e rateio mensal de faturas dos fornecedores dos programas : Fleury, Saúde Iguatemi 24h (Aon), Wellz e demais fornecedores de saúde e mobilidade;Apoiar na operacionalização do Calendário Anual Saúde Iguatemi (ex. setembro amarelo, outubro rosa, novembro azul, etc.);Realizar o lançamento mensal da prestação de contas do cartão corporativo da área;Elaborar comunicados, materiais informativos e ações de engajamento sobre os benefícios;Participar de fóruns internos e externos sobre tendências e benchmarking de benefícios.REQUISITOS- Superior completo em : Administração, Economia, Contabilidade ou afins;- Excel Avançado;- PowerPoint Intermediário;- Word Intermediário.Essa experiência única deve ter um foco em qualidade, custo e percepção de valor.

Ao longo desse caminho, podemos trazer excelentes oportunidades profissionais.Ferramentas e habilidades necessáriasGestão de contratos : Familiaridade com governança da vigência, SLA, GAPs e controle de faturas.Gestão de processos : Conhecimento de processos de concessão, manutenção e encerramento de benefícios.Análise de dados : Habilidades em análise de indicadores de utilização, custo e satisfação dos benefícios.Negociação : Experiência em negociação com operadoras saúde, seguro de vida e previdência privada.Comunicação : Capacidade de elaborar comunicados e materiais informativos sobre benefícios.Habilidades básicas : Excel Avançado, PowerPoint Intermediário e Word Intermediário.Vantagens do cargoMaior flexibilidade : Trabalho remoto disponível.Desenvolvimento profissional : Aprendizado constante e oportunidades de crescimento.Equipe dinâmica : Colaboração com uma equipe motivada e comprometida.Inovação contínua : Implementação de novas tecnologias e ferramentas para melhorar o trabalho.O que esperarAmbiente de trabalho : Sala compartilhada com equipamentos e recursos necessários.Horário de trabalho : Flexibilidade no horário de trabalho, com possibilidade de home office.Requisitos adicionais : Fique atento(a) às datas importantes e prazos estabelecidos.Tempo de dedicação : Dedicação exclusiva ao cargo, sem outras atividades ou projetos simultâneos.