Missão do cargo : supervisionar a atuação dos profissionais subordinados à ele nos postos de trabalho, garantindo a prestação do serviço.
Valores : Gente, Gratidão, Lealdade, Trabalho em equipe, Excelência, Compromisso e Foco no cliente.
Atividades Principais
- Receber da coordenação operacional as demandas de implantação de novos contratos ou serviços, oriundos das CIs (pode variar se for de carteira de implantação ou outra).
- Implantar o novo colaborador no posto de trabalho, apresentando-o ao cliente final.
- Acompanhar o desempenho do novo colaborador e oferecer estratégias de aperfeiçoamento do mesmo.
- Realizar inspeções periódicas nos postos de trabalho para verificação de processos e pessoas, com preenchimento de relatório virtual a cada visita.
- Realizar coberturas de falta.
- Receber atestados médicos e providenciar substituição temporária.
- Providenciar junto ao RH a substituição de colaboradores.
- Solicitar avaliações para mudança de cargo de colaboradores de sua equipe.
- Aplicar sanções administrativas em colaboradores de sua carteira (Advertência, suspensão).
- Apoiar a área de Recursos Humanos nos projetos internos.
- Acompanhar a execução do ponto dos colaboradores sob sua gestão.
- Abrir ocorrências para solicitações diversas (trocas de uniforme, notificar sinistros, etc).
- Observar oportunidades de desenvolvimento para as equipes que gerencia, tais como necessidades de treinamento, capacitações, reciclagens e demais solicitações à área de RH.
Requisitos da Vaga
Liderança;Conhecimento técnico de facilities;Comunicação;Organização;Relacionamento Interpessoal;Informações Adicionais
Contrato : CLT
Seniority level
Mid-Senior levelEmployment type
Full-timeJob function
OtherIndustries
Facilities Services#J-18808-Ljbffr