Gerente de Marketing | AGRO

O objetivo da posição de Gerente de Marketing na EEmovel Agro é planejar, desenvolver e implementar estratégias de Go To Market eficazes para impulsionar o crescimento da empresa, fortalecer a identidade da marca e gerar leads qualificados. Isso envolve liderar a equipe, gerenciamento de campanhas nos canais de aquisição, analisar tendências de mercado e colaborar com outras áreas para atingir as metas de desempenho e rentabilidade da empresa. O Gestor tem a responsabilidade de garantir a visibilidade e a competitividade da marca no mercado agronegócio, contribuindo para o sucesso geral do negócio.

• Criar e implementar estratégias de marketing alinhadas aos objetivos da empresa, considerando aspectos como branding, geração de leads e crescimento do negócio;
• Desenvolver planos de marketing anuais e trimestrais, definindo metas e indicadores de desempenho (KPIs);
• Coordenar campanhas de marketing em diversas plataformas, incluindo digitais, mídias sociais, e-mail e mailing, eventos e outros canais;
• Monitorar métricas de desempenho das campanhas e ajustar estratégias conforme necessário para melhorar resultados;
• Realizar pesquisas de mercado para identificar tendências, entender o comportamento do consumidor e avaliar a concorrência;
• Analisar dados de vendas e desempenho para identificar oportunidades de crescimento e ajustar estratégias de marketing;
• Gerenciar o orçamento de marketing, garantindo a alocação eficaz dos recursos para obter o máximo retorno sobre o investimento (ROI);
• Otimizar custos de marketing por meio de parcerias, negociações e escolhas estratégicas;
• Identificar e estabelecer parcerias estratégicas com outras empresas, organizações ou influenciadores para aumentar a visibilidade da marca;
• Trabalhar em colaboração com outras áreas da empresa, como Vendas e Produto, para garantir alinhamento e consistência nas estratégias de marketing;
• Liderar e desenvolver a equipe de marketing, fornecendo orientação, treinamento e feedback para garantir alta performance;
• Definir metas claras para a equipe e acompanhar seu progresso, promovendo um ambiente de trabalho colaborativo e motivador;
• Comunicar-se eficazmente com stakeholders internos, incluindo executivos, para manter todos informados sobre as estratégias e os resultados de marketing;
• Manter um relacionamento positivo com clientes e parceiros, respondendo a solicitações e questões de forma profissional.

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