Analista De Qualidade Sênior

Analista de Qualidade Sênior

Olá!

Seja muito bem-vindo(a) ao Recrutamento e Seleção de Pessoas da SPUN.

Abaixo você encontrará as informações principais sobre a vaga.

Contratação

Contrato tipo : PJ.

Remuneração

Valor mensal : R$

• ,00 a R$
• ,00.

Requisitos

Experiência em escrever, executar e documentar testes funcionais manuais e exploratórios em sistemas web / produtos digitais.

Ser referência de qualidade para o time.

Experiência em validar critérios de aceite das histórias de usuário junto ao time de produto.

Experiência em criar planos de testes e manter cenários atualizados.

Conhecimento de metodologias ágeis (Scrum / Kanban) e familiaridade com Jira, Confluence.

Vivência com múltiplas demandas simultâneas, organizando prioridades de teste e validando entregas antes de subir para produção.

Experiência com implementação de automação de testes E2E (Cypress, Playwright ou outras ferramentas de automação).

Diferenciais

Vivência com CI / CD e processos de deploy.

Experiência em ambientes com múltiplos squads ou produtos simultâneos.

Responsabilidades

Mentorar analistas de menor senioridade.

Atuar na tomada de decisões das estratégias de arquitetura de testes.

Garantir a qualidade dos produtos entregues por meio da execução e validação de testes funcionais.

Acompanhar o ciclo de desenvolvimento (planejamentos, refinamentos, dailies).

Colaborar com devs, PMs para garantir entregas de qualidade.

Executar testes manuais em sistemas web e registrar bugs de forma clara e objetiva.

Validar critérios de aceite junto ao time de produto em histórias de usuário.

Desenvolver e manter planos e cenários de teste focados em rastreabilidade e reusabilidade.

Organizar a documentação de QA (ex. : testes aplicados, status de cobertura, evidências).

Benefícios

Processo Seletivo

Captação de candidaturas : aberto por aproximadamente 3 dias.

Triagem de perfis : análise técnica das experiências profissionais.

Aplicação do teste DISC.

Entrevista com o time de Gente e Gestão.

Entrevista com a liderança da área.

Proposta e contratação.

Todas as pessoas inscritas receberão retorno sobre sua participação no processo, seja de avanço ou de encerramento, ao término das etapas.

Para mais informações sobre privacidade, acesse o Edital de Proteção de Dados do Recrutamento e Seleção de Pessoas.

#J-