Analista de Atração de Talentos Jr. - 100633

Responsabilidades e atribuições

• Conduzir processos seletivos para posições de nível operacional e gerencial. - Executar fluxos, políticas e procedimentos da área de Gestão de Talentos. - Analisar e propor melhorias nas fontes de captação (hunting, pipeline, etc.). - Elaborar e acompanhar KPI’s, relatórios e planos de ação. - Apoiar o relacionamento com consultorias contratadas.

Requisitos e qualificações

Superior completo ou cursando (Administração, Psicologia, Pedagogia ou áreas afins); Experiência em recrutamento e seleção com alta volumetria; Desejável experiência em varejo ou consultoria; Experiência em entrevistas por competências; Vivência com ferramentas de R&S (testes, dinâmicas e avaliações); Pacote Office; Diferenciais : Atuação prévia em rede varejista; Conhecimento de metodologias de avaliação comportamental; Residir nas regiões próximas de Itapevi. #GestãoDeTalentos #RecrutamentoESeleção #PeopleAnalytics #Hunting #RHStrategico #VagasManpower

Formação Acadêmica : Não informado

Salário : Cargo :

Outros

Empresa : Manpower

Atua com locação de mão-de-obra temporária.

Ramo :

Recursos Humanos / Recrutamento e seleção

(DK)