Analista de Recursos Humanos Pleno

Somos uma empresa de marketing digital 100% remota, que acredita em autonomia, criatividade e pessoas incríveis trabalhando de onde quiserem. Nossa missão é conectar marcas ao seu público por meio de estratégias inteligentes, comunicação autêntica e experiências digitais que fazem sentido. Valorizamos uma cultura leve, colaborativa e com espaço para ideias, crescimento e desenvolvimento.

Descrição Sumária

Buscamos uma pessoa com perfil generalista para atuar no dia a dia das rotinas de RH com o apoio de uma consultoria externa. Procuramos alguém organizado, comunicativo, com atitude prática e que goste de lidar com pessoas. Essa pessoa será responsável por processos de recrutamento, integração, apoio a treinamentos, clima organizacional e rotinas administrativas de base. Valorizamos muito autonomia, leveza e vontade de crescer junto com o time!

Requisitos e Qualificações

Graduação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas

Experiência com atividades generalistas de RH, especialmente recrutamento e seleção, clima e apoio a departamento pessoal

Experiência com softwares de RH (ERP, ATS).

Vivência em trabalho remoto ou híbrido

Boa comunicação escrita e verbal

Organização, atenção aos detalhes e senso de prioridade

Relacionamento interpessoal e empatia

Proatividade e autonomia no trabalho

Conhecimento em testes comportamentais (diferencial)

Pós-graduação na área (diferencial)

Atividades

Conduzir processos seletivos do início ao fim : alinhamento com gestores, divulgação de vagas, triagem, entrevistas e feedbacks

Realizar e gerenciar os processos de admissão, desligamento, controle de férias e acompanhamento da folha de pagamento em parceria com a contabilidade externa

Aplicar e apoiar pesquisas de clima organizacional e eNPS, organizando resultados e sugerindo ações de melhoria

Apoiar iniciativas de fortalecimento da cultura organizacional e ações internas de engajamento

Acompanhar campanhas internas, comunicados e eventos da empresa

Colaborar na organização e execução de treinamentos, avaliações de desempenho e processos de feedback

Manter a organização digital dos documentos e sistemas do RH

Ser o ponto de apoio dos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre processos, políticas e rotinas de RH

• Regime de contratação de tipo : Prestador de Serviços (PJ)
• Jornada : Período Integral
• Nível hierárquico : Analista

HABILIDADES