Coordenador(A) De Rh - Atração & Seleção

Quais são os desafios da área e do cargo :

Coordenar estrategicamente o ciclo completo de Atração e Seleção no Grupo Fleury, garantindo a contratação de talentos qualificados e alinhados à cultura, valores e propósito da organização. Liderar equipe, promovendo desenvolvimento contínuo, engajamento e excelência. Monitorar KPIs e otimizar processos seletivos para impulsionar contratações assertivas e o crescimento sustentável do negócio.

Se você tem interesse em fazer parte desse propósito e deseja estar sempre um passo a frente do mercado, vem com a gente!

Principais atividades :

• Coordenar a equipe e todo o ciclo de Atração e Seleção, garantindo o cumprimento das políticas, prazos, qualidade e precisão na seleção de pessoas;
• Levantar necessidades, influenciar e atuar em projetos de melhoria contínua, promovendo soluções inovadoras e otimizando processos que aumentem a eficiência, aprimorem a jornada das pessoas e antecipem as futuras demandas de talentos da organização;
• Atuar na criação, análise e reporte de indicadores estratégicos de Atração, Seleção e Talentos, elaborando relatórios gerenciais que assegurem a precisão, a relevância e a utilidade dos dados para a tomada de decisão;
• Desenvolver e gerenciar parcerias com fornecedores e consultorias especializadas, implementando novas ferramentas e metodologias que garantam eficiência nos processos de seleção de candidatos externos e assegurem a entrega de serviços de qualidade, alinhados às necessidades da empresa;
• Fazer a gestão da equipe de Atração e Seleção, promovendo o desenvolvimento contínuo das competências técnicas e comportamentais por meio de feedbacks estruturados, acompanhamento individualizado e estímulo à inovação. O objetivo é fortalecer a performance, aumentar o engajamento e fomentar um ambiente de trabalho colaborativo e de alto desempenho;
• Acompanhar o orçamento da área, assegurando a alocação eficiente dos recursos financeiros e a otimização dos investimentos;
• Gerir programasde entrada, como Jovem Aprendiz, Estágio e Trainee, assegurando o desenvolvimento sustentável de novos talentos alinhados à cultura e às metas da organização mantendo a conformidade com as legislações específicas de estágio e aprendizagem;
• Trabalhar em parceria com os clientes internos e diferentes áreas da empresa para entender suas necessidades e promover ações e entregas que gerem valor.

Buscamos alguém que apresente :

Antes da inscrição na vaga, é importante verificar se você atende aos requisitos e se conecta com nosso propósito.

Nossa essência inspira o dia a dia, por isso, buscamos pessoas apaixonadas pelo que fazem, e que :

Informações da vaga :

Modelo de Trabalho Híbrido (necessário residir em SP ou RJ)

Carga Horária : 220h

Escala : Segunda a sexta-feira

Horário de Trabalho : 8h às 18h

Cuidamos de você em cada etapa da sua jornada!

Saúde e Bem-estar :

Proteção e estabilidade :

Facilidades para o dia a dia :

Desenvolvimento e educação :

Aqui, o cuidado vai além dos benefícios — ele está presente em cada momento da sua trajetória.

Promovemos uma cultura inclusiva, focada na equidade e na valorização das diferenças. Nossas vagas são abertas para todos os públicos e, simbolizando a nossa intencionalidade, oferecemos oportunidades afirmativas.

Nosso compromisso vai além do cumprimento das legislações que incentivam a diversidade e inclusão. Trabalhamos ativamente para ampliar a representatividade de nossas pessoas, pensando em raça, etnia, gênero, gerações, pessoas com deficiência e LGBTQIAPN+ em nosso time, além de fortalecer a representatividade de mulheres negras, indígenas, chefes de família.

Para conhecer mais sobre o Grupo Fleury, acesse o site :

O Grupo Fleury informa que a participação em seus processos seletivos é gratuita e nenhuma empresa terceira está autorizada a cobrar valores para a candidatura às vagas, ao treinamento, ao material didático ou qualquer outra despesa relacionada.