Assistente De Recursos Humanos

Principais

• Responsabilidades
• Dar suporte na integração de novos colaboradores, garantindo que a documentação e os treinamentos iniciais sejam alcançados;
• Organizar e controlar arquivos e documentos relacionados a admissões, demissões, férias, ponto eletrônico e benefícios;
• Apoiar no planejamento e execução de treinamentos internos, incluindo logística e controle de participantes;
• Acompanhar o controle de frequência dos colaboradores, auxiliando na conferência de folhas de ponto e gestão de banco de horas;
• Auxiliar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas a processos de RH, como benefícios, políticas e procedimentos internos;
• Colaborar em ações de endomarketing e eventos internos voltados para a integração e bem-estar dos colaboradores;
• Realizar atividades relacionadas ao controle de benefícios (vale-transporte, vale-alimentação, plano de saúde, etc.);
• Apoiar a elaboração de relatórios e indicadores de desempenho do setor de Recursos Humanos.
• Requisitos
• Formação : Ensino Superior cursando ou completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
• Experiência : Desejável experiência prévia em funções administrativas, com foco em RH.
• Competências : Organização, atenção aos detalhes, boa comunicação verbal e escrita, capacidade de trabalhar em equipe, proatividade.

Tipo de vaga : Tempo integral, Efetivo CLT

Pagamento : R$2.008,90 por mês

Horário de trabalho :

Pagamento adicional :