Analista de Departamento Pessoal

Descrição da Vaga:

A Markat Engenharia busca um(a) Analista de Departamento Pessoal comprometido(a) com a organização, transparência e excelência nos processos de gestão de pessoas.

Esse profissional terá papel fundamental na condução das rotinas de Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento da legislação trabalhista e contribuindo para um ambiente de trabalho baseado em respeito, colaboração, confiança e gestão clara das informações.

Buscamos alguém organizado, proativo e com forte senso de responsabilidade, que contribua para fortalecer a cultura da empresa e apoiar o desenvolvimento das pessoas.

Responsabilidades

• Processar e conferir a folha de pagamento, garantindo precisão e conformidade com a legislação.
• Conduzir processos de admissão e desligamento, organizando toda a documentação necessária.
• Realizar a gestão e controle de benefícios dos colaboradores.
• Controlar ponto eletrônico, banco de horas e horas extras.
• Prestar suporte aos colaboradores em dúvidas relacionadas a rotinas trabalhistas e benefícios.
• Garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias.
• Apoiar ações de recrutamento e seleção, quando necessário.
• Contribuir para uma gestão transparente das informações, fortalecendo a confiança entre empresa e colaboradores.

Diferenciais

• Experiência em empresas de engenharia ou construção.
• Conhecimento em controle de ponto e folha integrados.
• Vivência em ambientes com gestão participativa e processos organizados.

Benefícios:

• Alimentação no local
• Vale alimentação (ifood beneficios)
• Vale transporte ou auxílio combustível
• Day off

Modalidade de trabalho: Hibrido

Esse profissional deve ter habilidades de comunicação, organização e ser proativo no cumprimento de suas funções. Serão valorizados conhecimentos em sistemas de gestão de pessoas e legislação trabalhista. Venha fazer parte do nosso time!

REQUISITOS MÍNIMOS

Requisitos Mínimos:

• Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência mínima de 2 anos em Departamento Pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência com eSocial (envio, conferência e acompanhamento de eventos).
• Domínio de Excel e sistemas de gestão de pessoas.
• Conhecimento e uso de ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas à rotina administrativa.
• Organização, discrição e boa comunicação.
• Capacidade de lidar com informações sensíveis com responsabilidade e ética.